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41.
Mobile channel additions have been shown to increase consumer-brand relationships, brand satisfaction towards and overall purchasing from a retailer, but what is less apparent is whether shareholders are fully rewarded for retailers’ mobile channel additions. Results from an event study on 115 announcements relating to mobile app additions of publicly traded U.S. retail firms between 2009 and 2016 indicate that the stock market responds generally positively to mobile app additions, but specifically to the two mobile app addition types. Stock market responses to search-related and purchase-related app additions are moderated by firm size, product category, and target customer age. For announcements of search-related apps, the market responds more positively to product retailers than to service retailers, and to small firms than large ones. For announcements of purchase-related apps, the market responds less positively to firms that target younger customers than firms who do not especially target them.  相似文献   
42.
Human rights (HR) and corporate social responsibility (CSR) are both fields of knowledge and research that have been shaped by, and examine, the role of multi-national enterprises in society. Whilst scholars have highlighted the overlapping nature of CSR and HR, our understanding of this relationship within business practice remains vague and under-researched. To explore the interface between CSR and HR, this paper presents empirical data from a qualitative study involving 22 international businesses based in the UK. Through an analysis based on sensemaking, the paper examines how and where CSR and HR overlap, contrast and shape one another, and the role that companies’ international operations has on this relationship. The findings reveal a complex and multi-layered relationship between the two, and concludes that in contrast to management theory, companies have bridged the ‘great divide’ in varying degrees most notably in their implementation strategies.  相似文献   
43.
The analysis of monetary developments has always been a cornerstone of the ECB's monetary analysis and, thus, of its overall monetary policy strategy. In this respect, money demand models provide a framework for explaining monetary developments and assessing price stability over the medium term. It is a well‐documented fact in the literature that, when interest rates are at the zero‐lower bound, the analysis of money stocks become even more important for monetary policy. Therefore, this paper re‐investigates the stability properties of M3 demand in the euro area in the light of the recent economic crisis. A cointegration analysis is performed over the sample period 1983 Q1 and 2015 Q1 and leads to a well‐identified model comprising real money balances, income, the long‐term interest rate and the own rate of M3 holdings. The specification appears to be robust against the Lucas critique of a policy dependent parameter regime, in the sense that no signs of breaks can be found when interest rates reach the zero‐lower bound. Furthermore, deviations of M3 from its equilibrium level do not point to substantial inflation pressure at the end of the sample. Excess liquidity models turn out to outperform the autoregressive benchmark, as they deliver more accurate CPI inflation forecasts, especially at the longer horizons. The inclusion of unconventional monetary policy measures does not contradict these findings.  相似文献   
44.
建筑企业实施供应链管理的关键因素   总被引:9,自引:0,他引:9  
首先介绍了建筑企业实施供应链管理的必要性,然后分析了建筑供应链的特征,在此基础上论述了建筑企业实施供应链管理的九个关键成功因素,从而为建筑企业有效实施供应链管理提供依据。  相似文献   
45.
旅游收入是旅游经济活动的重要内容,它一方面反映了旅游者的旅游需求通过旅游经营者的旅游供给而不断得到满足,另一方面又体现着旅游产业部门和企业在产经营活动的价值运行与价值实现。旅游收入与分配是旅游经济运行的前提,对其进行考察分析,是十分重要的。本章从收入和分配两个方面入手,对旅游收入分类、指标、旅游企业收入和分配以及旅游收入乘数的作用等进行了分析和阐述。  相似文献   
46.
面对浩如烟海的网络信息资源丰富又无序、新颖又形象、急需开发利用。本文探讨了开发利用网上信息资源的必要性,介绍了如何开发利用网上信息资源,为用户充当网络信息导航员,发掘网上信息,丰富现有信息源等几种方法。  相似文献   
47.
万勇 《华东经济管理》2006,20(5):127-130
文章根据赫茨伯格的双因素理论,将导致客户满意感的因素称为客户激励因素,将导致客户不满意感的因素称为客户保健因素.通过对客户需要和客户购买心理的分析,总结了客户保健因素和客户激励因素的识别方法,并指出企业应当如何在客户营销中有效的实施客户保健和客户激励.  相似文献   
48.
21世纪 ,企业面临“非连贯性”的新竞争环境 ,需要建立健全企业人才资源开发与管理的机制和相应的策略。本文在分析企业面临的新形势的基础上 ,对当前企业人力资源开发与管理机制进行了分析 ,并进一步提出企业人力资源开发与管理的相应策略 ,即彻底转变和更新人才观念 ;实施战略性人力资源管理 ;建立企业高素质人才资源开发机制等。  相似文献   
49.
供应链核心在于实现供应链环节中的信息沟通,数据互换和协同工作,改造和整合企业的业务流程,因此供应链系统模型应该具有动态可重构的特点,系统主体的构成也应反映这种思想,在系统中引入“大规模定制”,“工作流”的新思想和“异构系统兼容”,“通用报表”以及“三层架构应用体系及开发手段”等新技术将使供应链系统更为“敏捷”。  相似文献   
50.
周雯 《科技和产业》2004,4(12):23-26
以信用担保为中介的中小企业信用担保机构主要发展和成熟于欧美、日本等国家。20世纪90年代以来,我国各地迅速涌现各有特色的中小企业信用担保机构,创造了一定效益,但由于多种原因,也制约着其本身的进一步发展。究其原因,主要是我国信用担保体系建设尚不完善,还存在着这样那样的问题。本文从我国中小企业信用担保体系发展的现状入手,全面分析在建设信用担保体系中出现的各种问题,具体地指出完善我国中小企业信用担保体系建设措施,以此促进我国中小企业信用担保体系的不断完善与健康发展。  相似文献   
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