国企人才难题的互动解法探讨

甘肃国有企业人才短缺是个老大难问题。从新制度经济学角度看 ,主要难在相关各方激励不足、协调不力和缺乏有效的实施机制。从这一思路出发 ,文章构造了一个解决人才难题的三方积极互动方案 ,政府、社会中介组织和企业群体在其中各有不可或缺的职能     

网上直报任重道远

2003年工业统计报表网上直报工作己在部分区县进行试点,石景山自行实施了工业网上直报工作的试点工作（市局没有安排在石景山试点）.     

城镇建设和土地关系难题

无论农民是否交回土地，基于农民身份而产生的负担并没有解除。这样的税制安排早在1958年的农业税条例中就已经确定了。后来制定的土地承包制度着眼于稳定农村的土地承包关系，但并没有从根本上理顺承包土地的农民与国家之间的权利义务关系。     

福建省会计学会召开五届二次理事会

4月17目下午，福建省会计学会在福州西湖宾馆召开五届二次理事会。省财政厅副厅长李国瑛，省财政厅会计处处长、省会计学会会长黄杰，省会计学会理事成员出席了会议。     

纺织品服装贸易新壁垒

为什么研究新壁垒? 众所周知,传统贸易壁垒主要是指关税壁垒和非关税壁垒.WTO<纺织品和服装协议>(ATC)规定从2005年1月1日起各国将取消纺织品服装进口配额限制,全球纺织品服装贸易实现自由化,但届时服装进口关税还将高达11.64%.     

关于做好工会十四大前经审工作的几点意见

从现在到工会十四大,还有六 个多月时间。为做好这段时间的工作,圆满完成本届经审会肩负的任务,谈几点意见。 一、全面贯彻落实全国工会经审工作会议精神和《中华全国总工会关于加强工会经费审查监督工作的意见》,推动工会经审工作深入发展 全国工会经审工作会议的召开和《中华全国总工会关于加强工会经费审查监督工作的意见》的出台,明确了工会经审工作的     

突尼斯VS延安:唱响同一首歌

突尼斯 VS 延安?是的,一个是北非的小国,一个是中国的红色圣地。转动地球仪,你也许需费点劲儿才终于发现了它们。那又怎样?你也许还需费点劲儿才终于顿悟了它们之间内在的“联系”:不谋而合。刚刚过去的11月份,在突尼斯,在延安有一个相同相近主题的行动在隆重展开——消除数字鸿沟、创建和谐信息社会。11月16日聚焦于“消除发达国家与不发达国家数字鸿沟”的首脑级会议——信息社会世界峰会第二阶段会议在突尼斯召开。11月27日着力于“消除中国城市与农村数字鸿沟”的中国信息产业部的高级别会议——村村通电话工程总结大     

一封读者来信引发的对企业改制时资产权属处理分配有关问题的法律思考

日前，国务院下发了《国务院关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见》．这是解决非公经济发展面临的问题是一个具有重要突破性的文件。它充分体现了党和政府“两个毫不动摇”的方针，即毫不动摇地发展公有制经济．毫不动摇地发展非公有制经济。也充分体现了“两个保障”，即十届人大二次会议通过的修正案，完善保护私有产权的制度，建立一个稳定产权保护的机制。也强调了还要保护非公有制企业职工的权利。在现实生活当中，从企业的现状来看，保护非公有制职工的合法权益和保护非公有制业主的合法权益同样重要。本刊最近陆续收到了一些企业职工的来信，反映他们在企业改制或是民营企业管理中所遇到的不公平待遇，现刊登部份来信和典型案例，以示警鉴。     

张会计返岗记

去年7月中旬的一天，大连龙池经贸有限公司的全体员工早晨一上班便接到通知，说是列队欢迎一位贵客。正在大家猜测客人是谁的时候．总经理白林亲自开着轿车进院了。员工们万万没有想到、从车上下来的贵客不是加人．而是一年前跟总经理吵的天翻地覆，被总经理炒了鱿鱼的老会计张东方，白总经理为请回张东方曾三顾茅庐，又特意安排员工们夹道欢迎．这里自有一说。