营造创新发展的空间——朝阳区统计局提高管理水平巡礼

近年来,朝阳区统计局以制度创新为切入点,注重以人为本,紧抓管理和队伍建设,以争创一流为目标工作,积极营造创新发展的空间.     

学习郑培民心中时时装着纳锐人

最近，胡锦涛总书记作出重要批示，号召全党同志特别是领导干部向郑培民同志学习。郑培民同志在20多年的领导工作中，心系人民群众，以其亲民、爱民、为民的公仆形象，赢得了广大群众的衷心赞誉。他那种心里装着人民、一切为了人民的崇高品德，值得我们税务部门的广大干部认真学习。     

新视角

生态赤字限制中国经济发展,贫困是最大的不稳定因素,产业化扶贫是长远之.     

关键在于权责对称

日前公布并开始实施的《中央企业经济责任审计管理暂行办法》明确规定,今后中央企业负责人离任或任期届满,都应该组织开展经济责任审计工作。同时,中央企业还将建立对主要业务部门负责人的任期或定期经济责任审计制度。可以说,离任审计不仅是对防止干部腐败进行的一种预防监督,也是对干部任用的一种评价手段,这同时标志着对我国央企领导人的问责制度有了实质性的进展。     

浦东新区干部学法网校地图

“欢迎进入浦东新区干部学法网校”。轻点鼠标，一个干部学法网络学校就出现在电脑屏幕上。在这里，有关学法的问题可查询、可讨论，还可以自我测试……     

逼民脱贫 教民致富

灵寿县地处冀北西太行山区,是个典型的山区加老区的国家级贫困县。如何才能走出贫困,尽快实现富民强县的目标,成为县委、县政府的主要任务。面对县城破烂、交通闭塞、工业不成气候、商业一派萧条、信息高度闭塞、人心极度涣散、百姓贫穷落后的现实,县委、县政府一班人硬是靠转变观念、真抓实干走出了一条脱贫致富,全面改变灵寿社会形象的道路。长期的贫困不仅严重制约了当地县城经济的发展,而且极大程度地涣散了民心。人们在一等二靠三要的心