牡丹运通卡“平民化”现身北京

上月8日，中国工商银行联手美国运通公司在北京推出运通在中国的首张信用卡——牡丹运通卡。虽然运通公司表示该卡仍将延续运通在全球的“贵族”路线，但其年费收取并未明显高出国内其他信用卡，一向被誉为“贵族”卡的美国运通卡首次来华可谓实现了平民化落地。     

浅论煤炭企业人力资源开发的重要性

当前，虽然煤炭企业面临着全新的经营环境和发展条件，但它的人力资源开发与现代企业发展的要求仍然有较大差距，观念和方法仍落后于时代和市场的要求。主要存在以下几个方面的问题：     

OA“拖N”模式试点项目通过专家组考察评估

6月18日，国家发改委专家组在审计署信息办和浙江省审计厅有关人员的陪同下，对浙江省丽水市审计局金审工程一期《审计管理系统》（OA）集中部署“1拖N”模式试点项目进行考察评估。     

工程量清单计价及其审计

工程审计按行业分类，通常分成房屋建筑工程、交通工程、水利工程……等等，目前交通工程、水利工程均已采用了工程量清单计价，房屋建筑工程从2003年7月1日起随着《建筑工程工程量清单计价规范》的实施，也将逐步实施工程量清单计价。这样工程审计就必须告别沿用了几十年的传统的定额计价，而面对工程量清单计价，本文结合《建筑工程工程量清单计价规范》，就工程量清单计价及其审计作一个介绍：     

西丽水库环库污水截排工程中顶管技术的应用

深圳市西丽水库是深圳西部地区供水水源，该水库同时又是西丽地区污水排放的直接接纳体，为减少污染，改善水源水质，决定截流环库污水，汇集至深圳市排海干渠，最终经南山污水处理厂有效处理后排放，西丽水库环库污水截排工程(东北线)是由深圳市政府投资，由深圳市南山区城市建设开发中心(现更名为深圳市南山区建筑工程事务局)负责实施，工程内容包括建设王京坑泵站、大堪村泵站、麒麟山泵站、     

浅谈国有企业人力资源管理中的模式设计

一、将人力资源开发与管理定格在建立“学习型组织”上。企业要重新审视自己的人力资源开发计划，理清人力资源开发与培训的关系，将学习上升到组织的层次，而不仅仅强调个体层次的学习，因此人力资源开发也应从传统的技术与技能的培训等项目上升到战略人力资源开发，将人力资源开发的功能和目标与企业的战略目标结合在一起，把对员工的培养、使用和政策性开发当作一个系统共同实施，将不稳定环境中的人力资源开发看成是动态的过程，经常检查人力资源开发系统，使其能为企业提供快速、便捷、适应环境变化的人力资源。从而提高企业绩效。     

2005年5月北京住宅市场新盘分析

据北京中原市场研究部统计监测结果显示，2005年5月共有新盘15个，以初次作报广及本月开盘、开始内部认购为统计口径，并以有效供应量为统计标准。本期新增住宅项目有效供应量为296．48万平方米。     

以旅游消费驱动区域旅游竞合--以长江三角洲构建无障碍旅游区为例

以长江三角洲构建中国首个无障碍旅游区为例，提出旅游消费再生性、强关联性、跨区域性等特性是促成旅游竞合的天然机理，论述了作为市场力量的旅游消费是催生区域旅游竞合机制，促成旅游企业竞合的重要推动力，最后提出构建旅游消费驱动下的长三角区域旅游竞合的对策。     

论资本市场的三种形态

资本的三种形态,即商业资本、生产资本和金融资本及在我国的表现说明了我国资本市场成长的基本轨迹.现就其发展状况谈谈笔者个人的看法,希望能引起读者的共同探讨,找出一条中国资本市场健康发展的道路.     

增强票据融资功能促进中小企业融资

中小企业的发展对中国经济的腾飞起着至关重要的作用.然而,融资难又成为了制约其发展的主要因素.因而,进一步发展我国的票据市场,增强票据的融资功能,发展融通票据,有利于为中小企业融资开辟出一条新路.同时,必须在我国建立完善的信用体系,这是促进融通票据发展的有力保障.