“双倍工资”包括“加班费”吗

HR来信:我公司有一名员工于2012年5月4日入职,2013年8月26日辞职,因我公司未及时与其订立劳动合同,该员工于2013年9月17日提请仲裁要求公司支付双倍工资,该员工在职期间约定月工资为2000元,实得工资(含加班费)在3000元左右。请问该员工提请的"双倍工资"包括已经支付的加班费吗?专家回复:首先,根据司法实务,"双倍工资"适用《劳动争议调解仲裁法》中一般时效的规定,所以仲裁支持的时间期间为一年,即2012年9月18日至2013年9     

中级职称考试实务（二）的应试技巧

本通过分析2005年的考试形势及实务(二)历史上的命题规律，谈谈2005年实务(二)的报名应试技巧，仅供2004年已通过实务(一)而没有通过实务(二)的人员应试参考。     

审计案例教学的多元功能

笔者认为,审计是一门寓理论与实践为一体的实务性较强的应用学科,根据我国的人才培养目标和课程特点,审计教学必须理论联系实际,而案例教学正是实现这一教学目标的重要路径。     

二○○三年度全国会计专业技术资格考试中级会计实务（一）试题

一、单项选择题(下列每小题备选答案中,只有一个符合题意的正确答案。请将选定的答案,按答题卡要求,用2B铅笔填涂答题卡中相应的信息点。本类题共15分,每小题1分。多选、错选、不选均不得分。)1.下列各项中,不会引起长期债券投资账面价值发生变化的是()。A.确认债券利息收入进行溢价摊销B.确认债券利息收入进行折价摊销C.对面值购入、分期付息的债券确认债券利息收入D.对面值购入、到期一次付息的债券确认债券利息收入2.某企业采用成本与可变现净值孰低法对存货进行期末计价,成本与可变现净值按单项存货进行比较。2002年12月31日,甲、乙、…     

2004年中级会计资格考试《财务管理》重点难点辅导

会计师资格考试《财务管理》课程涉及的内容和方法较多．计算难度较大，综合性较强，近几年本课程的考试具有以下特点：（1)题型固定、题型均为单选、多选、判断、计算分析和综合题．主观题和客观题的分数比重各占一半左右。（2)内容覆盖面较广，按照“全面考核”的要求，考试内容基本涵盖了教材的主要知识点，试题多面广。(3)综合性较强，《财务管理》课程内容前后的关联度较大，往往容易将不同章节的内容联系起来，考题     

2004年中级会计资格考试《会计实务（二）》重点难点辅导

第一章 外币业务 本章历年以客观题为主．但在计算分析题中也经常考核汇兑损益的计算及其会计处理。重点掌握两大问题：一是外币业务的会计处理；二是外币报表折算。     

国际内部审计准则给我们的启示

长期以来，内部审计领域没有形成自己完整系统的理论框架，因而极不利于内部审计的长远发展。一个科学、系统的概念框架，其指导作用是巨大的．从财务会计概念框架的发展中我们可以清楚地看到这一点。经过多年的理论研究和探讨，国际内部审计师协会终于在1999年6月颁布了《内部审计实务框架》，这无疑是一个革命性的成果。     

浅谈审计重要性 审计风险及审计证据之间的关系

在审计理论及审计实务中．审计重要性、审计风险及审计证据是三个重要的概念，它们之间有着非常密切的关系．正确理解这三个概念．三者之间的关系，对于我们如何提高审计效率．降低审计风险具有重要意义。     

谈会计资格考试的基础与技巧

中级会计资格考试强调对会计基本问题的理解能力，强调运用会计准则和制度、运用财务管理的原理和模型、运用法律法规的基本原则分析解决实际问题的能力。死记硬背在会计资格考试中是很危险的。尽管会计资格考试存在一定的难度，但这种难度也是相对的，对于处于一知半解状态的考生，的确很难通过，但一旦掌握了它的基础和规律，实现“会计师”梦想并不是一件     

二OO三年度全国会计专业技术资格考试中级会计资格、经济法试题及答案

客观试题部分(客观试题要求用2B铅笔在答题卡中填涂答题)一、单项选择题(下列每小题备选答案中,只有一个符合题意的正确答案,请将选定的答案,按答题卡要求,用2B铅笔填涂答题卡中相应的信息点。本类题共20分,每小题1分。多选、错选、不选均不得分。)1.甲为合伙企业的合伙人,乙为甲个人债务的债权人,当甲的个人财产不足以清偿乙的债务时,根据合伙企业法律制度的规定,乙可以行使的权利是()。A.代位行使甲在合伙企业中的权利B.依法请求人民法院强制执行甲在合伙企业中的财产份额用于清偿C.自行接管甲在合伙企业中的财产份额D.以对甲的债权抵…