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劳动合同制是一种不稳定的就业模式,它是指雇员和企业之间的劳动关系是双向选择的契约关系。双方采用签订劳动合同的形式,社会和企业不再设立人员流动的屏障,人员可以自由进出企业。企业也可以根据发展的需要,决定招聘或者解雇员工,而员工也能够根据自己职业生涯的设计,自由地选择职业。 相似文献
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知识产权领域反垄断行为评估方法比较 总被引:1,自引:0,他引:1
作为知识经济的一个重要内容,知识产权,从现代经济学的角度来看,是特定的知识财产创造者依法获得的一定的垄断权。知识产权刺激了经济的增长,增强了市场竞争力。美国商业部副部长、专利与商标局副局长托德·迪金森曾指出:“美国是世界上技术领先的国家,技术领先的很大因素就是知识 相似文献
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