高层声音

江苏省国资委主任、党委书记兼省委组织部副部长徐郭平抓党建就是抓发展,就是抓企业核心竞争力。做好国有企业党建工作的关键,在于企业的党委书记、专职副书记和广大党务干部。要深人推进国有企业全面从严治党工作,巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,更加自觉地把学习新思想的成果运用到推进国资国企改革发展的实践中。要严格执行“三重一大”决策制度,加强国有企业内控体系建设,坚决防止发生重大风险事件。     

独立学院专职教师绩效考核体系改进研究

本文通过对现阶段独立学院教师绩效考核体系中存在的问题分析,以及阐述专职教师队伍建设对独立学院发展的重要性,指出独立学院建立一个合理的专职教师绩效考核体系的迫切性和必要性,同时提出如何建立合理和适合的教师绩效考核办法。     

独立学院专职教师招聘体系改进研究

保障和提高独立学院教育教学质量的关键就是要建设一支高素质的教师队伍,招聘体系的构建对于高素质教师队伍的建设有着举足轻重的作用,是进行科学管理的首要环节。如何提高教师招聘效率,进而提升独立学院人力资源管理水平,降低管理成本,提高管理效益。是独立学院能否持续发展的重要问题。     

湖北利美纺织集团借非公党建促企业发展

正在非公党建工作推进过程中,有的企业老板认为,非公党建工作形式花哨、耗时费力,对企业发展可有可无。但笔者通过对湖北利美纺织集团开展非公党建情况进行了调查,却得出了一个截然相反的结论。湖北利美纺织集团有限公司是2002年7月改制成立的私营纺织企业,现有员工516人,党员57人。2010年6月公司成立了党委,下设四个党支部。几年来,公司党委一直把"为党旗增辉,为企业增效"作为非公企业党建工作的出发点和落脚点,结合企业实际提出了非公企业党组织建设"3、4、5"的工作思     

关于纪检工作思想领域基本意识的讨论

不断学习新的知识,补充纪检监察过程中的不足。充分发挥群众的力量,逐步实现纪检监察的稳步推进,始终将腐败看成是人民的公敌,加快制定新的制约机制,强调以人的思维作为第一要务,实现对人的科学化管理。     

关于加强高职院校专职辅导员队伍建设的思考

本文从高校德育工作的新形势、新挑战入手阐述高职院校专职辅导员队伍建设的重要性,再从专职辅导员的地位、职责、机制和自身工作方法上进一步思考专职辅导员队伍建设。     

党建动态

广东:"两新"组织党建工作示范点揭牌近期,广东省东莞市个私企业党委在南城"小个专"党支部举行了广东省"两新"组织党建工作示范点揭牌仪式。广东省市场监管局调研员缪晓芳、省个体私营企业协会丘伟建部长、东莞市个私企业党委何丹莉专职副书记、市委组织部组织三科麻挺松科长,以及部分镇街市场监管分局分管领导和"小个专"党支部书记代表约40人参加了揭牌活动。     

我国社区居家养老中的人力资源系统的构建

随着工业化和城市化进程的发展,家庭养老功能的弱化和机构养老的不足,社区居家养老应运而生,而社区中人力资源体系的构建是社区居家养老得以推广和应用的关键,本文从社区居家养老服务的人力资源系统的结构中寻找其配置中存在的问题,指出了从专职社区工作者和志愿者两个方面构建完善、合理的社区居家养老服务人力资源系统,以促进社区居家养老的长期和健康发展。     

完善检委会专职委员制度之思考

检委会专职委员作为检察机构改革中的新生事物,其相关配套制度尚未健全。文章对完善检委会专职委员制度进行新的定位,介绍了选任机制的选任条件和选任方式,加强对专职委员管理的机制,实行上提一级管理、任期制度、建立考核机制等方法,并探索新形势下的专职委员运行机制。     

提供“三大保障”

早在2009年,南通工商局就率先启动了专职纪检监察员的制度试点。2010年,该项制度在全系统76个基层分局(所)全面建立。之后,南通工商局又探索了在基层工商所设立基层工商所(分局)监督委员会的做法,出台了《关于进一步深化全市系统基层工商所(分局)监督委员会工作的意见》等一系统规范性文件,促进基层专职纪检监察员、监督委员会工作走向规范化、制度化。