武汉东湖国家自主创新示范区龙头企业的培育研究

培育一批具有全球影响力的龙头企业,打造创新型产业集群,是武汉东湖高新区建设国家自主创新示范区的一项重要任务。因此,研究东湖高新区龙头企业壮大问题,具有重要意义。一、东湖示范区龙头企业壮大面临的主要问题(一)企业体制机制创新不足目前,国有企业是东湖高新区的重要支柱,其中许多企业是由原来的     

复杂系统视角下的景中村改造与可持续发展研究

城中村是我国特殊的社会现象,景中村作为一种城中村的一种特殊的存在形式,其改造是一个特殊的复杂工程,它涉及的层次多、范围大、角度广,景中村改造不仅关乎城市的良性发展,更是关系到风景区生态环境的保护及其可持续发展.本文以武汉市东湖风景名胜区内及其周边的景中村为研究对象,通过分析景中村的复杂性以及特殊性,针时景中村改造中出现的问题,运用复杂系统理论,探索实现景中村顺利改造的支撑子系统,该支撑子系统对于有效地促进景中村改造与可持续发展具有重大的现实意义.     

大行工匠 金融“春柳”——记“全国五一劳动奖章”获得者段柳平

繁美丰盛的四月,江西省乐平市东湖公园绿色葱茏,湖边的杨柳"万条垂下绿丝绦",这美丽的风景让游人流连忘返。而紧邻湖滨的工商银行乐平市东湖支行,有一位年轻美丽而又干练聪慧的女行长,她对金融事业的追求就像东湖的柳枝一样执着坚韧,她对客户的真诚也像东湖的柳枝一样亲切平和。她,名叫段柳平。     

武汉东湖示范区与北京中关村示范区科技融资问题比较研究

文章通过综合比较我国的两大代表性的自主创新示范区——北京中关村示范区与武汉东湖示范区科技融资政策,分析北京中关村示范区值得借鉴的经验以及武汉东湖示范区存在的不足并提出相关建议。     

基于SOPARC和KDE的游客游憩行为研究——以武汉东湖绿道为例

以武汉东湖绿道湖中道为对象,采用游憩行为观察法(SOPARC)分析游客游憩行为特征和绿道使用影响因素,运用核密度估算法(KDE)研究游客的空间分布特征。研究结果表明：1)绿道的使用对象非常广泛,对不同年龄和性别的游客均具有较好的吸引力;2)绿道居民和游客出行陪伴状况及性别与社会关系密切相关,社会交往需求成为绿道游客游憩活动的重要影响因素;3)游客活动类型选择受年龄和活动强度的影响,青少年群体偏好活动水平较高的运动,年长的游客趋向于选择强度较低的活动;4)闲暇与否成为影响游客和居民出行的重要因素;5)游客空间分布特征表明,风光优美的自然景点、亲水平台、开阔广场、可达性高的驿站等是绿道的高使用密度空间。以此为基础,提出以游憩者行为特征与偏好为导向的城市公园规划管理对策与建议。     

东湖高新区科技创新国际化发展研究

随着经济全球化的深入发展,基于国际化视野进行创新政策、体制和创新体系改革的需求日益迫切。科技创新国际化已成为推动企业自主创新能力发展、经济结构调整与产业转型升级的一项关键举措,对于推动地区经济发展具有重要战略意义。对东湖高新区科技创新国际化现状进行了分析,研究了东湖高新区科技创新国际化优势以及存在的问题,提出依据政策资源、区内资源、人力和金融优势,通过引进国际化海外人才、营造科技创新环境、加大科技投融资建设和完善国际化政务服务体系等措施,实现东湖高新区科技创新国际化发展。     

金融危机下的上市公司高管薪酬

自金融危机以来,国内外大型企业高管或迫于压力或自愿减薪,但仍有某些上市公司或知名企业高管却逆市加薪。"中国平安"的高薪风波刚刚平息,"东湖高新"又起高薪风波,引起大众普遍质疑批评。大众心里当然无法承受高管"逆市加薪",但也不能盲目批评高管们。大众首先应该了解"职工薪酬"的会计计量方法,其次应知道决定高管薪酬的关键依据是相关的法律法规、公司已通过的议案及其财务情况。上市公司应及时准确地披露信息、充分与媒体大众沟通,才能避免风波升级。     

中外合资 强强联合 武汉光谷激光实现跨越发展——武汉光谷激光技术股份有限公司

一、企业概况 武汉光谷激光技术股份有限公司成立于2005年3月,由武汉团结激光集团和武汉东湖开发区高科国有控股集团公司等5家股东共同发起组建．注册资本9000万元。公司下设高功率CO2激光器、高功率激光成套设备、激光加工中心三大产业集团。公司生产的高功率激光切割、焊接机五大系列19种型号产品,在国内市场占有率达55％．高功率激光热处理、熔覆成套设备三大系列14种型号产品,     

人才聚光谷，光谷建特区——武汉东湖高新区管委会主任刘传铁畅谈“人才特区”建设

江山代有人才出,各领风骚数百年。 改革开放30年来,从“科学技术是第一生产力”到“人才资源是第一资源”,从“尊重知识、尊重人才”到科学人才观,从实施“科教兴国战略”到“人才强国战略”,从“党管干部”到“党管人才”……我们党爱才、识才、用才、聚才的一系列重要举措,使人才工程建设方兴未艾,确保了我国各项事业的蓬勃发展。