民生银行个人委托贷款走俏金陵

1月20日，中国民生银行南京分行与浦发银行南京分行联合推出南京市场上第二个“多对一、民对企”个人委托贷款项目——南京市交通建设集团南京绕城公路高速化改造工程个人委托贷款。     

摄影报道

人行绥化市中心支行下辖9个支行，全辖在职职工总数515人，其中党员387人：中心支行机关内设18个科室，在职职工142人。多年来，各项工作连获殊荣，三个文明建设取得了丰硕的成果，被人总行授予文明单位称号。     

财税资讯

货运发票：明年将全面纳入税担系统；2008年年底前中央企业将全面执行新的会计准则；五种情形须自行申报个税；两税合并后企业税收优惠将按产业制定；北京率先合并内外资企业税务登记证。     

保险培训应结合实际 讲求实效

保险业是个知识密集型企业，知识型员工所占的比重日益增多。为了增强企业的持续竞争力，许多保险企业都已认识到培训工作的重要性，“培训就是生产力，学习就是竞争力”，已成为许多企业的自觉行动。但员工培训是一种人力资本的投资活动，最终是要讲求投入产出效益的。要取得理想的培训效果，本人认为在培训工作中应力戒形式主义，要结合本企业的具体实际，针对企业和员工的需求，注重“六个结合”。     

竹山县财政局通过“五个结合”治理商业贿赂

一是学习件与组织建设紧密结合。治理商业贿赂工作分为“宣传发动、自查自纠、查办案件、建章立制”四个步骤。为使工作整体推进，收到实效，在局机关全体干部职工认真学习省、市、县关于开展治理商业贿赂工作的件精神，统一思想，统一认识，统一工作目标的基础上，成立了以局长为组长、局班子其他成员为副组长，政府采购办、会计师事务所、资产评估所、产权交易中心和经建股等相关局属二级单位、     

坚持六个结合实现六大转变——中国工商银行江西省赣州分行推进经营转型的实践

工商银行江西省赣州分行，是位于中部欠发达地区的二级分行。全行从业人员1204人、60个对外营业网点，分布在18个县市区，其中最偏远的网点距离支行70公里，最偏远的支行距离市分行260公里，区域经济差异大，发展很不平衡。为了摆脱经营困境、增强发展能力，赣州分行以更新理念为突破口，坚持“六个结合”，实现了“六大转变”，稳步推进经营转型，经过几年的发展，已由江西省分行的困难行变为规模发展较快、增长质量较高、管理水平较强，经营效益较好的重点行。今年上半年的业务经营，保持了上年的良性发展态势，在省分行行长经营绩效考评中，综合排名第2位，比上年同期上升了4位。他们的实践和经验值得在全行推广。     

芳馥的果实——记全国文明单位、工行浙江省分行营业部西湖支行

长期以来，工行浙江省行营业部西湖支行始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，两个文明建设取得了丰硕的成果。     

革命老区的工行人——工行山西省吕梁分行精神文明创建工作纪实

工行山西省吕梁市分行地处历史悠久、英雄辈出的革命老区吕梁市，始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，以服务人民、奉献社会为宗旨，在两个文明建设中取得了卓越的成绩，1999年被中央精神文明建设指导委员会评为“全国精神文明创建工作先进单位”，2005年再次通过考核验收，继续保持了这一殊荣。     

抓好五个结合树立社会主义荣辱观

胡锦涛同志在看望出席全国政协十届四次会议的委员时提出,要“坚持以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻,以服务人民为荣、以背离人民为耻,以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻,以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻,以团结互助为荣、以损人利己为耻,以诚实守信为荣、以见利忘义为耻,以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻,以艰苦奋斗     

三十年文明之路

冬去春来,岁月匆匆。转眼,港务公司踏人了30岁的年轮。春华秋实。30年来,在武钢公司的正确领导下,港务公司领导班子认真贯彻执行党的各项方针政策,努力践行“三个代表”重要思想,在“三个文明”建设之路上披荆斩棘,务实创新,生产力取得跨越式发展,年总作业量从投产之初的300万吨,发展到今天的6000万吨,政治文明建设和精神文明建设也齐头并进,先后获得武钢(集团)