组织能力的源泉：企业家能力与个体特征分析

本文通过对253份有效问卷进行数据的检验与分析，得出以下主要结论：企业家能力是组织能力的源泉；在企业家培育组织能力的过程中最具有直接作用的是企业家的关系能力、创新能力和战略能力，而管理能力、机会能力及学习能力的作用相对而言并不太显著；企业家的在位时间、学历与参与培训等学习活动也在很大程度上影响到组织能力的形成。     

略论国际贸易人才培育的发展趋势

国际贸易的竞争取决于人才的竞争，人才培育是人才竞争的关键。人才培育必须与国际贸易发展相适应。战后，靠技术、资源和管理取胜的多元化、多功能的国际贸易对国际贸易人才培育提出了新的挑战与要求。受科学技术与国际贸易发展影响，传统的国际贸易人才培育向国际商务管理人才培育转化、专才培育向通才培育转化、一次性培育向终身培育转化这一发展趋势值得引起充分注意。     

中国为何培育不出自己的跨国公司

2001年底,笔者曾经写过一篇题为《中国企业的跨国困境》的文章,对热炒的“走出去”热潮泼了“第一盆冷水”。几年过去了,中国经济一直高速发展,中国企业在国际化方面还颇有些标志性动作,比如TCL收购阿尔卡特的手机业务、联想收购IBM的电脑业务,似乎中国企业国际化的春天到了。但笔者端出的还     

跨国公司外部一体化的战略优势

内部一体化作为跨国公司的一种经营战略模式，就是要将中间产品交易(特别是知识产品交易)尽可能地限制在跨国公司体系内部进行。跨国公司体系内的总公司与分支机构之间、分支机构与分支机构之间，以股权为基础、技术为核心、投资与贸易为载体。形成协同运行的有机整体，在全世界范围内实现资源的优化配置，并由总公司加以全面控制和统一协调。长期以来，内部一体化是跨国公司成长壮大和实现全球战略目标的主要途径。     

文化旅游，苍山的另一张名片

苍山位于山东省南部．地处泰沂山脉向徐淮海平原过渡的中间地带。多样化的地理构成．众多的河流湖泊．温带半湿润季风气候．为古人在此生活栖息提供了良好的条件。因此．早在秦汉帝国形成、华夏文明初备的史前至商周时期．这里就出现了发达的远古文化与文明．也成为今日苍山一笔独特的财富。     

专业中介为中小企业改制上市服务

7月8日下午。上海市促进小企业协调办公室召开上海市中小企业改制上市培育工程中介机构座谈会，此次座谈会旨在组建上市培育工程中介服务团队，以便使券商、律师、会计师、评估公司等中介机构更好地参与培育工程，发挥专业优势，为上海中小企业改制上市提供优质服务，保证培育工：程有序、高效推进，与会专家畅所欲言，     

对培育壮大奉贤工业重点企业的分析和建议

2005年，我区工业企业在科学发展观的指导下，通过强化核心业务、推动科技创新、实施品牌战略拓展产业链和降本节支等措施，克服了市场需求变化大、能源供应紧张和部分原材料价格上扬等不利因素，继续保持了经济较陕增长的好势头，重点企业发展更是喜人，撑起了奉贤工业的大局。     

培育员工忠诚度 提升企业竞争力

<正>员工忠诚度就是指员工对企业的忠诚程度。它是员工对组织承诺的具体反映,是与工作有关的态度的表现形式。员工忠诚度的最终表现是员工是否愿意继续留在该企业供职和尽力。一、影响员工忠诚度的因素1.企业用人理念企业用人理念是影响员工忠诚度的最主要因素。员工忠诚度问题是现代企业人力资源问题的重要部分。而企业的用人理念则是现代企业人力资源问题的精髓。它决定着一个企业的用人状况,如:企业在用人指导思想上是“以人为本”,还是“以企业为本”;企业是否单单将员工看作市场雇来的劳动力,对他们实行的是招之即来,挥之即去的政策;企业是否考虑员工的就业安全、职业生涯以及今后个人的发展等。     

感动运营，直达人心的经营之道

在企业运营中，人的因素至为关键，其中情感因素又最为关键。不管社会怎样进化，人类永远是“有情存在”；不管制度管理如何完善。企业运作总是无法封杀情感的微妙作用（中国企业更是如此）。美国德尔塔航空公司曾用一句话来描述它的内部气氛——德尔塔的家庭情感——这就是感动运营的重要表现。因此，企业运营若能在坚持制度管理的同时，以情动人，通过引起员工或客户的心灵共鸣来实现价值传导和审美共享。无疑对企业文化建设、品牌传播及核心能力培育意义深远。过去，企业运作多是“胡萝卜＋大棒”，很少真正考虑人要什么、想什么、需求什么，而感动运营则强调“内化的力量”。     

工业总产值、工业中间投入与工业增加值核算实例

一、工业总产值 工业总产值是以货币表现的,企业在报告期内工业生产最终有效成果的价值总和.企业工业总产值是按"工厂法"计算的,即以整个企业为单位,把企业本期工业生产的最终有效成果乘以相应的产品价格(按不含销项税额的平均销售价格计算).工业总产值包括成品价值、对外加工费收入(工业性作业价值)和自制半成品、在产品期末期限初差额价值.