仪征“乡官”民提名

用公开选拔的方式,让一些人才脱颖而出,任职乡局级干部职位。这样的改革尝试,近些年在全国各地屡有探索。江苏仪征,就是其中之一。值得关注的是,在仪征乡局级干部公推公选中,群众评委和专职评委推荐得票分值占70%;在乡党委纪委领导班子公推直选中,以市四套班子、乡局级干部、乡镇党员的4:4:2的权重计算综合得票率,按照得票率高低和差额比例,提出候选人预备人选;在乡镇政府领导班子候选人初步人选公开推荐中,市四套班子和副处级干部、正乡局级干部和基层群众的推荐权重为4:4:2,各乡镇参加推荐大会的人员都在500人以上,约占乡镇人口总数的2%左右。仪征的改革,是《党政领导干部选拔任用工作条例》正式颁布并实施以来,按照中央扩大民主的思路,踏踏实实、稳步推进的一个地方版本。这也给仪征切切实实带来了很好的成效:通过民主和竞争的方式,由更多的人在更大的范围内挑选人才,想干事的人有了机会,会干事的人有了舞台,多干事的人有了待遇,干成事的人有了位置,形成了相互促进、共同提高、你追我赶、充满活力的生动局面。不过,仪征的改革只是在干部入门的选拨环节破了题,如何进一步在退出机制上有所布局,我们充满期待。     

乡官黄云国的奋斗历程

一个被誉为“白纸上的素描”的全国优秀村团支书，一个被团中央授予过“青年突击手”称号的团干部，一个获得全省精神文明建设优秀工作者称号的宣传干部，一个在新时期新农村建设中平凡而又朴实、彰显公仆本色的乡官。他，就是现任黑龙江省绥滨县绥东镇党委书记黄云国。     

工作干得好 村官变乡官

只要工作干得出色，村官也有机会当上“乡官”。眼下，这件仿佛天方夜谭般的新事在浙江省天台县广大农村党员干部中产生了强烈的反响。     

不要让大学生“村官”变成“乡官”、“镇官”

2008-2010年的抽样调查数据显示,有48.42%的大学生＂村官＂每周5天在村里工作,近35%的大学生＂村官＂在村工作时间在3天以下,有92%的大学生＂村官＂表示被乡镇借调过,甚至有27%的＂村官＂一直在乡镇工作。大学生＂村官＂＂被截留＂的成因是多方面的,如：管理部门不统一;     

中国的乡及乡官的演变(中)州郡县属吏——地方政府的核心

秦王政二十六年(公元前221年)采用廷尉李斯的建议,施行郡县制,计秦先后所置之郡连京畿在内为四十二,县则约一千左右。两汉时鉴于秦亡之速及种种客观环境因素,遂实行封建、郡县并行制,异姓、同姓诸侯王先后割据地方,俨若独立王国。至景帝削平七国乱事后,首废诸侯视事之权,武帝时继续削弱     

兴平招录大学生“村官”为乡官

日前,兴平市通过公开选拔、择优录取的方式,从大学生“村官”中为全市14个乡镇街道招录14名事业单位干部。     

"乡官"直选:基层民主建设的又一试验

南郑县湘水镇公推直选乡镇党委领导试点工作最近圆满完成,成功直选产生了乡镇党委一名书记、两名副书记。这次公推直选是探索中国特色干部选用机制的大胆尝试。是加强基层政治文明建设的成功实践。     

“乡官”轮训突出能力建设

省委组织部决定，用两年时间对全省乡镇党委书记和乡镇长进行轮训，目前，已有796名乡镇党政一把手接受培训。     

宁强选拔优秀“村官’’当“乡官’’

还差10天就是大年三十，别人都在购置年货，宁强县毛坝河镇的陈益品却冒着大雪，深一脚浅一脚地踏入该镇西方沟村一组梁开斌家，送去食用菌备料技术。 陈益品原是西方沟村村党支部书记，2006年被选拔进镇党委班子，一年后，被群众推选为该镇副镇长。陈益品工作角色的变迁，实际是宁强县针对农村实际和农村基层干部特点，创新机制，探索出的一条干部选拔任用的新路子。     

乡官应试 农民监考

2009年5月4日上午，在湖北省竹溪县泉溪镇四楼会议室星，正在进行一场特殊的考试：50多名镇机关干部聚精会神地答题，给他们监考的是五位“农民考官”。