论战略地图导向的战略管理流程

战略地图导向的战略管理流程具有实用性、操作性强的特性,克服了现有战略管理流程抽象、难以操作性的弊端,更有利于我国企业实施平衡计分卡体系,并具体阐述了战略地图导向战略管理流程的步骤。     

基于平衡计分卡的武器装备保障训练绩效评价指标体系设计研究

本文分析武器装备保障训练内涵及重要性的基础上,分析了平衡计分卡在绩效评价指标体系设计的应用,结合对平衡计分卡剖析,提出了基于平衡计分卡的武器装备保障训练绩效结构框架,从理论层面设计了武器装备保障训练绩效评价指标体系。     

中国基本养老保险基金平衡的精算模型分析

文章以养老保险精算原理为基础,针对养老保险的特征,构建养老保险精算模型,结合我国未来人口变动情况,研究我国养老保险基金平衡问题,同时分析养老保险基金平衡的相关影响因素,结合测算结果从精算角度对我国养老保险政策提出合理化建议。     

"产学结合",构建以职业能力培养为核心的教学体系——无锡商业职业技术学院汽车运用技术专业改革创新纪实

无锡商业职业技术学院汽车运用技术专业在多年专业建设过程中,坚持以就业为导向,以职业能力培养为核心,以综合素质提高为根本,积极探索改革教学模式,"产学结合",在专业建设及人才培养方面取得了一定的成绩.     

基于平衡计分法的企业战略联盟绩效评价

竞争环境的不断变化要求企业管理者应站在战略管理的高度,为企业的发展进行总体谋划。企业的业绩评价系统是连接战略目标和日常经营活动的桥梁,科学的业绩评价系统应能将战略目标具体化。由哈佛商学院教授罗伯特·S·卡普兰和复兴国际方案总裁戴维·P·诺顿共同发展的绩效评价方法——平衡计分法,不仅弥补了传统绩效考核体系只反映过去业绩的缺陷,     

破解城乡数字鸿沟难题助力东西北跨越发展

改革开放以来,广东社会经济发展取得了辉煌成就。但是区域发展不平衡、数字鸿沟问题也变得突出,城乡差距很大。广东有121个县(市、区),其中67个属于农业县(市),51个在山区。加快农村信息化建设,缩小数字鸿沟,促进城乡协调发展,成为广东一项重要     

借鉴平衡计分卡建立发电企业预算考评体系

在发电企业预算考评指标体系设置方面,借鉴平衡计分卡的优点,加强对智力资本方面的考核,并强调资本成本对业绩考评的影响,将平衡计分卡与新型管理会计工具经济增加值（EVA）和现金投资收益率（CFRO）Ⅰ指标进行整合,试图构建与发电企业组织结构相适应的,由财务指标与非财务指标相结合的预算考评指标体系,将企业长期和短期、内部与外部的目标,具体化为一系列可以操作的指标,以期提高现代发电企业的管理效率和核心竞争力,从而实现整个企业长远的战略目标。     

次贷危机下中国实现国际收支平衡和资本自由化探析

在开放经济下,国际收支平衡是同时实现内、外部均衡的重要宏观经济政策目标之一。2008年以来,美国次贷危机蔓延的影响增加了中国对宏观经济的调控难度,使我国的宏观调控逐步由注重内部均衡越来越多地转向关注内外均衡。     

应用性本科强化实践教学管理体系的理论思考

应用性本科院校的人才培养模式应强调对实践教学规范化的重视。文章通过对部分应用性本科院校的走访调查,分析了当前应用性本科实践教学环节中管理滞后的原因,指出现行实践环节存在的主要问题,并提出了完善实践教学大纲、加强实践教材建设以及激励教师开展实践教学探索等多种措施与建议。     

中美贸易不平衡问题探析

中美之间客观存在的贸易不平衡是当代国际产业分工和两国比较优势差异的结果,美国的对华技术出口限制更加恶化了两国之间的贸易不平衡。但这并不意味着贸易利益自然地倾向于贸易顺差一方。中国对美国出口的大量质优价廉商品使低储蓄率的美国获得了贸易利益,缓解了美国的通货膨胀压力,又使美国获得了不菲的铸币收入。