让人力资源成为人力资本

在当今社会,人力资源已成为时髦并被广泛接受的名词,原来的人事部已纷纷改称人力资源部,人力资源部的人也早已不再是高高在上地审视各种人才,而是非常谦和、尊重各种人才.     

人事部办公厅 财政部办公厅关于2007年度高级会计师资格考评结合工作有关问题的通知

为加强会计专业技术人才队伍建设,科学、客观、公正地评价选拔高级会计人才,在总结高级会计师资格考评结合试点工作的基础上,人事部、财政部研究决定,自2007年起,在全国范围推行高级会计师资格考评结合工作。现就有关问题通知如下:     

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1994年，国家人事部颁布《国家公务员录用暂行规定》。从此，公务员考试录用工作进入法制化．规范化轨道。     

张学忠：事业单位聘用制三年全面推行

人事部部长张学忠在全国杰出专业技术人才表彰暨专业技术人才队伍建设工作会议上宣布：除接国家公务员制度避行人事管理及转制为企业的单位外，其他所有事业单位都将逐步推行人员聘用制度。     

全国会计专业技术资格考试科目有调整

根据财政部办公厅、人事部办公厅《关于调整会计专业技术资格考试科目及有关问题的通知》，自2005考试年度起，全国会计专业技术中级资格考试科目将由4科调整为3科，其中财务管理和经济法继续保留，原中级会计实务(一)和中级会计实务(二)合并为中级会计实务。调整后的中级资格考试科目为：财务管理、经济法、中级会计实务3个科目。初级资格考试科目保持不变。     

《初级会计实务》考试大纲

说明 根据 财政 部 、人事 部 联合 印发 的 《会 计专 业技 术 资格 考试 暂 行规 定》(财 会[2000]11号 )和 财 政 部办 公 厅 、人 事 部 办 公厅 联 合 印 发的 《关 于调 整 会 计 专业技 术 资 格 考 试 科 目 及 有 关 问 题 的 通 知 》(财 办 会 [2004]25号 )的 规 定 ,从 2005年 起 ,会 计 专 业 技术 中 级 资 格考 试 科 目 调整 为 中 级 会 计 实 务 、财 务 管 理 、经 济法 3个 科 目;初 级 资格 考试 科 目仍 为初 级 会计 实务 、经 济 法基 础 2个 科目 。全国 会 计专 业技 术 资格 考试 领 导小 组办 公 室组 织专 家…     

高级会计师资格考评结合试点考试考务工作规则

第一章总则第一条为规范高级会计师资格考评(考试与评审)结合试点考试(以下简称“高级会计师资格考试”)考务工作管理,根据人事部办公厅、财政部办公厅《关于高级会计师资格考评结合扩大试点工作的通知》精神和有关规定,制定本规则。第二条在人事部、财政部领导下,全国会计专业技术资格考试领导小组办公室(以下简称“全国会计考办”)指导试点省、自治区、直辖市(以下简称“试点地区”)的考务工作。试点地区会计资格考试管理机构在省级人事、财政部门领导下,负责本地区高级会计师资格考试的考务工作,接受全国会计考办的业务指导、监督和检查…     

人事部人事考试中心主任张庆龙在座谈会上的讲话

注册资产评估师考试是一项国家级考试,中评协和人事考试中心受财政部、人事部的行政委托,共同承担考试组织实施工作。十年来,我们既是伙伴关系,同时也是朋友关系。     

高级会计师资格考评结合正式实施

本刊讯 近日,人事部办公厅、财政部办公厅联合印发《关于2007年度高级会计师资格考评结合工作有关问题的通知》(国人厅发[2007]50号),对2007年度高级会计师资格考评结合工作进行了部署.     

人力资源管理的核心在于开发

人力资源这一概念在我国的流行与使用大约出现于上世纪90年代中后期。在此之前,我国更多的是用人事一词来指代实际工作中的与人相关的各种活动。随着人力资源这一概念使用频率的增高,我国众多的企事业组织的“人事部”也相应改成了“人力资源部”。名称的变化不仅反映了我国在“人”的问题上的观念变化,而且也丰富和扩展了“人事”的内涵,