北新建材 成长中的环保建材领军企业

公司目前占有石膏板市场50%的份额,合理的产能布局使公司未来拥有较强的区域市场控制能力,由此带来的市场份额将保障公司在行业进入成熟期后拥有明显的竞争优势。今日投资个股安全诊断星级:     

神开股份 持续稳步增长 竞争优势明显

上海神开石油化工装备股份有限公司(简称:神开股份):一家以研究、开发、制造石油勘探仪器、石油钻探井控设备、采油井口设备和石油产品规格分析仪器为主的综合性石油装备制造企业。经过十多年的发展,公司已经成为我国石油化工装备制造行业     

人力资源开发对经济可持续发展的影响分析与研究

现代社会的发展是以经济增长为基础,就目前社会发展的趋势来看,劳动力素质所决定的科学技术竞争的时代已经完全替代了资源和资本竞争的时代。因此,我国作为一个人口众多、人均资源量缺乏以及质量较低的发展中国家,人力资源的开发对我国经济的可持续发展有着至关重要的作用。人力资源的开发作为一个挖掘人的潜力和提高人的素质的过程,是实现经济可持续发展的重要基础。本文针对目前人力资源开发存在的问题重点分析了人力资源开发对经济可持续发展的影响。     

浅谈工会组织在提高职工素质中的作用

一、发挥自身优势,引导职工树立五种良好的学习习惯当前,建设高素质职工队伍的紧迫性和必要性已得到广泛的认同。在这种情况下,工会组织应发挥自身优势,想方设法让职工多看书,多学习自己所处岗位的业务及其他知识来丰富自己。工会组织可充分利     

现代企业雇佣关系模式的变革、冲突及其管理策略研究

外部劳动力市场主导的雇佣关系模式中的企业雇佣管理法则迥异于内部劳动力市场主导模式,新的雇佣关系模式破坏了雇主和雇员之间的心理契约,互惠关系被打破,企业在员工管理中面临四大在原有雇佣管理理念中难以自圆其说的两难问题。新的互惠关系的达成和维护成为雇佣关系达成新的平衡的关键。该研究认为,可雇佣性成为新的互惠关系形成的关键,围绕可雇佣性提升建立新的员工管理理念和系统成为企业在外部劳动力市场主导的雇佣关系模式中的雇佣管理策略。     

创新管理推动人力资源制度建设

建设创新型国家,走中国特色自主创新道路,是党中央、国务院在综合分析国内外发展形势基础上提出的关系全局的重大战略决策。自“十五”后期以来,北京无线电计量测试研究所积极适应社会主义市场经济体制的要求,加快了建立符合自身实际的现代科研院所制度改革的步伐,紧紧把握“创新”这个主题,开展体制机制创新、技术创新、管理创新。     

3年·成就·辉煌再造一个华北电网

3年来,在公司党组的正确领导下,公司秉承“努力超越,追求卓越”的企业精神,瞄准国际先进水平,全面开展同业对标管理提升工作,在电网发展、安全生产、电网建设、营销服务、人力资源和资产经营等各方面持续创新,硕果累累。     

企业实施ERP后的人力资源管理

ERP企业人力资源计划系统是在运用信息技术的前提下,将系统化管理思想运用于企业运行和决策,协助企业管理者或员工进行决策和管理的平台。这种现代化的企业运行模式综合运用现代化管理思想及先进的信息科学技术,充分体现了社会发展对企业资源合理调配,以确保企业利益最大化,企业要想发展,必须借助于人力资源系统。     

从人力资源角度对无形资产的再认识

在知识经济时代，无形资产代表了企业获得超额利润的能力。无形资产与人力资源是紧密相关的，根据人力资源与无形资产的关系可以把无形资产分为外化性无形资产和内化性无形资产。内化性无形资产是外化性无形资产的源体，内化性无形资产在不断发展的过程中会不断剥离出可以外化的无形资产。     

论人力资源会计的确认

本文从人力资源会计确认问题入手,论述了在我国推行人力资源会计面临的问题以及可能性.