河北省健身俱乐部健身人员的相关调查与分析

河北省健身俱乐部发展状况如何?本文从俱乐部健身的人员构成、健身项目、锻炼时间等方面进行了调查与分析,并提出了相应对策.     

运用整合营销发展银行公司业务

公司业务是邮储银行成立后开办的一项重要的新业务,是向全功能商业银行转型的战略性业务之一。目前,邮储银行公司业务条线上的营销主体,基本上是由过去从事个人储蓄业务的人员构成,在营销理念、管理方式和营销手段上存在着许多发展个人储蓄业务的观念和行为,与当前发展公司业务的要求不相适应。如何借助整合营销的理念,改变传统的行为习惯,尽快完成营销策略的调整,打造科学系统的营销体系和管理流程,有效整合营销方式和手段,对公司业务的长远良性发展具有重要的战略意义。     

上海化工院探索科研院所改制路径

上海化工研究院院长徐大刚在一次出国的时候,和一位国外同行谈起化工研究院,这位同行听说化工研究院是一家有上千人的研究院所,吓了一跳。徐大刚知道国外的研究院所都是由纯科研人员构成．就向他解释我们有生产车间,中试车间等．因此员工人数多．同行这才恍然大悟。     

高校基建管理部门组织构成及管理模式的研究

由于高校的基建任务不一定总是均衡的,所以,部分高校在内部机构调整过程中出现了减少基建人员编制、合并甚至撤销基建管理部门的现象,导致高校基建管理失控。作者根据高校基建管理部门的功能及其所发挥的作用,针对目前基建管理中存在的组织机构不健全等问题,提出了基建管理部门作为一个完整的组织机构应该具备的专业人员及今后高校基建管理模式的发展方向。     

中国古代宰辅制度（上）——以汉唐为例

中国古代宰辅制度作为中国古代制度文明的重要组成部分,归根到底就是君主专制体制下辅助皇帝进行决策的制度。宰辅制度作为中国古代政治制度的一个核心,有着深厚的历史渊源,经历了一个不断演变的过程。这里,笔者仅以汉唐为中心,对中国古代宰辅制度的发展变化、人员构成、机构职能做一些简要介绍。     

意大利模式对促进我国家族企业技术创新的启示

我国的民营企业异军突起，成为人们关注的热点，而在民营企业中80％为家族企业。鉴于意大利中小企业从规模、行业、企业人员构成等方面与我国家族式企业有类似之处，本文从意大利中小企业技术创新状况的考察着手，分析其成功经验，进而为我国家族式企业的技术创新提供借鉴。     

一场只有"象征意义"的改革

在IMF，大部分的决定都是在获得一致通过后做出的，因此投票权没有什么实际的重要意义。现在西方国家对IMF的控制遍及所在地、人员构成、决策规则和份额投票权安排等诸方面，仅靠投票权的些微增加，并不足以真正提高一国在该组织的影响力[编者按]     

构建班组特色文化——发扬弹道特色文化，创建余梦伦班组

企业文化不能替代班组文化,班组文化在企业文化中占有特殊的地位和作用。许多企业的经验证明,根据班组工作性质、特点、环境以及人员构成的不同来创建有特色的班组文化,是彰显企业文化灵魂,落实企业文化目标,使企业文化落地生根的必然选择。希望本期策划能够带给企业决策者、相关部门及广大班组长一些有益的思考,进而推动全国企业班组文化建设工作取得新的成果。     

货币政策委员会制度的比较分析与启示

货币政策由货币政策委员会集体决策已成为一种国际趋势,各国货币政策委员会的构成主体是中央银行的行内专素,决策方式则以集体讨论和多数票通过曲形式进行,而注重与公众的信息沟通则有助于提高货币政策的透明度.为了更好地进行金融宏现调控,建议将我国的货币政策委员会从咨询议事机构提升为政策机构,并在调整人员构成的基础上完善其运行方式.