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从矩阵变换入手,将矩阵变换应用到图像处理中,且通过直方图匹配法及欧几里得距离法求取相似度来进行人脸识别和预测。所得实验结果直观高效,相似度均能达到90%以上。 相似文献
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员工考勤是人力资源管理的基础性工作,如何通过有效的手段提高考勤的工作效率,确保考勤数据的真实客观,一直以来,人力资源工作者不断探索的对象。随着科技手段的快速发展,考勤方式也从传统的手工考勤逐步发展到人脸识别技术,考勤系统也被广泛应用到企业。文章以所在矿山企业在人脸识别考勤系统应用实践过程中的经验,重点分析基于人脸识别技术考勤系统的优势以及该系统在矿山企业应用中存在的难点问题,并提出改进措施和方法。 相似文献
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研究了2DICA(two-dimensional independent component analysis)二维独立元成分特征向量的人脸识别,发现不同的独立元成分在人脸识别过程中作用不同.对2DICA独立元成分的不确定度进行研究并求出人脸各个独立元成分的权值,很好地区分出了各个独立元成分的作用,并对权值进行优化,找到比较理想的权值,识别过程中对独立元成分进行加权处理并进行识别判断.使用了ORL图像库对本算法进行测试,实验结果表明本算法具有较好的识别性能. 相似文献
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80年代《终结者》使人们第一次认识人工智能,但现实中人工智能技术似乎还远在天边.从2016年开始,一系列人工智能大事件开阔了人类的眼界,人工智能已经开始慢慢渗透到人类的日常生活,尤其是人脸识别技术成为了移动支付的亲密朋友.虽然极大地便利了人类的生活,但是个人信息数据、隐私等方面存在着泄露的风险,因此保护意识要不断增强. 相似文献
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现有的基于稀疏表示的人脸识别算法在识别前需要将彩色人脸图像转换成灰度人脸图像,这样虽然提高了运算速度,但忽视了不同色彩通道数据本身所包含的信息及它们之间的相关性。为了利用不同通道间相关性,基于标签一致的K奇异值分解(LC-KSVD)字典学习算法,提出了一种适用于彩色图像人脸识别的字典学习算法。该算法将RGB通道数据顺序排列成列向量,并在稀疏编码的环节中,对正交匹配追踪(OMP)算法的内积计算准则进行修正,以此提高字典原子的色彩表达能力。在彩色人脸数据库上进行实验,结果表明:所提出的字典学习算法能够有效地提高识别率。 相似文献
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人脸信息属于个人生物信息,也是个人敏感信息,一旦被恶意滥用,后果将不堪设想。目前,人脸识别技术的发展带来了许多法律问题,民众的隐私权、知情权、个人信息权等权利受到了严重侵害。欧美国家为了应对人脸识别技术的应用所造成的问题,不断出台相关条例来进行规制。我国也为了解决民众人脸信息保护问题在立法方面做出了许多努力,即将正式实施的《个人信息保护法》可以当作是我国针对人脸信息等个人信息保护法律规制方面的一部进步之作。 相似文献