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52.
保罗·劳伦斯(Paul R.Lawrence),哈佛商学院组织行为学教授。1954年,他在《哈佛商业评论》首次发表的文章"如何面对变革中的抵制现象",1969年再版,是《哈佛商业评论》上读者重印次数最多的文章之一。在企业界,高层经理遇到的最令人一筹莫展、最难对付的问题之一,就是员工对变革的抵制。这种抵制的表现形式可能多种多样:产量持续下跌,辞职和要求换岗的人数增加,争吵不断,有人闷闷不乐、心存芥蒂,有人消极怠工或者干脆甩手不干,当然免不了还有许 相似文献
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56.
JohnGoodman 《中国广告》2001,(5):69-69
去年,由于中国互动型贸易的持续增长,使得政府和企业界对客户关系管理体系运用的兴趣也大大提高。然而,首阶段的迅猛发展似乎并不令人吃惊,因为中国政府对互动型基础设施建设的支持力度在亚洲处于前列,仅次于新加坡。发展如此之快的原因之一是中国经济正在整体向现代化迈进,之二则是对中国而言,的确有必要发展通讯网络,从而超越现有的通讯水平。但建 相似文献
57.
58.
徐洪梅 《中国乡镇企业会计》2006,(6):70-71
长期以来,由于受历史遗留等诸多因素的影响,我国的企业界普遍存在着高估固定资产价值的现象。因此,企业通过确认资产价值,可将长期积累的不良资产泡沫予以消化,提高固定资产的质量,使固定资产能够真实地反映企业未来获取经济利益的能力。同时,企业对外披露的会计信息中通过确认固定资产减值,可使利益相关者相信企业固定资产已得到优化,对企业盈利能力和抵御风险能力更具信心。 相似文献
59.
随着我省社会经济体制改革的不断深化,企业改制初见成效,我省企业界越来越关注企业社会责任问题。最近,省“三会”就“企业社会责任”问题展开调研。我省部分企业分别介绍各自组织推进企业社会责任的情况,就有关问题表明了各自的立场和观点,并就如何进一步履行企业社会责任形成以下共识。 相似文献
60.