员工股权激励对企业经营业绩会产生补充的提升效应吗?

自2014年《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》出台之后,员工股权激励的治理效应备受关注,其与高管股权激励的互动效应则一直是有待突破的迷雾。本文以2006-2017年我国实施股权激励的A股上市公司为研究样本,考察不同类型的股权激励强度对公司业绩的影响。研究发现,当前我国上市公司高管股权激励的预期作用并不确定,不过员工股权激励充当了有效的补救角色,有助于公司业绩的提升。进一步研究发现,上述关系在实施限制性股票激励模式、股权激励有效期较长、员工搭便车程度较低、激励员工人数较多以及企业性质为非国有企业的条件下更显著。本文研究结论对于企业完善股权激励制度并充分发挥员工股权激励的价值效应提供了明确的经验证据。     

民营、小微企业与金融供给侧耦合效应研究——以荆州市为例

本文通过耦合模型,实证测度了2014—2018年地方民营、小微企业与金融供给侧之间耦合度和耦合协调度,研究发现大多数年份是初级协调,反映出民营、小微企业系统与金融系统的耦合协调度有待提高。随后,进一步从供给和需求两端分析其原因,并提出相关政策建议。     

电商企业印度避险指南

近年来,得益于快速增长的本地互联网用户,印度电商市场呈现出高速发展的态势,吸引了众多国外资本的涌入,阿里、亚马逊、沃尔玛等陆续通过合作、并购等方式,布局印度电商市场。在这一背景下,越来越多的国内电商企业将目光投向印度市场,希望从快速发展的印度电商市场中分得一杯羹。然而,一些急于“出海”掘金的电商企业,往往在税务、股权代持、知识产权以及劳资关系等方面有所疏漏,从而为后续经营埋下风险隐患。如何识别这些风险,并制定有效的风险应对措施,成为那些希望长期耕耘印度市场的电商企业的必修课。     

我国商业银行税负对其经营效率的影响分析及政策建议

在对商业银行的经营管理实际进行调研后可得,增值税成为了最具影响力的税负,且商业银行的经营效率可以从网点扩张效率、资本配置效率、财务内控效率等多个方面来把握。文章分别从网点扩张效率、资本配置效率、财务内控效率等三个方面进行了分析,在此基础上所形成的政策建议为:应用经济学分析界定经营效率临界点、以纳税筹划促效益提高网点扩张效率、分析盈利能力提高银行资本配置效率、有序调整资本结构提高财务内控效率。     

企业社会责任与实际税负的相关性研究北大核心CSSCI

本文以2010-2014年上市公司为研究对象,发现企业社会责任与实际税负之间存在着负向关系,即社会责任好的企业支付更少的税费,相当于社会责任履行获得的好处;而社会责任差的企业则需要缴纳更多的税费,以便支持政府公共事业。这一方面说明了税收优惠政策在企业社会责任方面的有效性,另一方面也说明了企业社会责任与税费支付两者存在互为替代的关系。同时,发现政府压力对企业社会责任与实际税负两者关系具有调节作用,政府压力小的地区的上市公司企业社会责任与实际税负的负向关系更显著。     

浅谈员工思想政治工作的重要性及创新思路

企业思想政治工作是搞好企业治理的有机组成部分,为企业生产经营活动提供精神动力和思想保证。随着市场经济的不断发展,企业员工受社会各界影响较大,思想复杂,波动较大,加上企业管理人员忽视员工的思想管理工作,企业面临员工思想工作难于开展的困境。文章就企业如何开展员工思想政治工作这一问题展开分析,明确其重要性,探索开展工作的新思路、新途径。