战略人力资源管理对企业绩效的影响分析及优化措施

作为企业经营管理过程中重要的构成部分,人力资源管理起着不可或缺的决定性作用。良好的人力资源管理是企业综合竞争实力得以有效提升,以及经营效益得以确保的重要前提。而进行战略人力资源管理则能够使企业的人力资源管理更加高效,使企业绩效得以提升,是企业能够在当今全球经济一体化的大背景下得以长足、稳定发展的制胜法宝。基于此,本文笔者对战略人力资源管理对企业绩效的影响展开了初步的探究,并针对战略人力资源管理提出了自己的见解,以期为同行同业者提供一些参考与借鉴。     

某物流公司分拣效率和运作的优化研究

某公司是一家生产电器的公司,主要产品有吹风机、吸尘器和电风扇,设计新颖,科技感强,因此产生了大量的销售订单。这些大批量的订单就产生了对仓库大批出货的需求,为了迅速满足这些数量巨大的销售订单的出货,某公司对仓库的拣货效率的要求越来越高。拣货操作是一个根据客户的订单要求把货物从存储的货架上取出来,来满足发货要求的环节之一。在仓库的整个操作过程中,拣货操作是最耗费操作时间和人工的一个环节,对整个仓库操作的作业效率具有决定性的影响。因此,文章对某物流公司分拣效率和运作的优化进行研究,通过分析更多因素来系统性地优化整个拣货作业,优化订单组合的标准,提出更加系统科学的订单分批拣货策略。     

旅游演艺业态构成要素分析

文章基于文献分析和实地调查,对旅游演艺业态的构成要素进行了细分研究。文章从"旅游业态"、"旅游演艺"的概念及旅游业态构成要素方面已有的相关研究文献入手,结合访谈法和数据分析法提取旅游演艺业态的构成要素,运用SPSS17.0软件采用探索性因子分析法萃取出四大一级构成要素:组织形式、经营方式、旅游产品和经济效益,然后运用AMOS17.0软件,采用极大似然法对数据和测量模型进行验证性因子分析,验证了构成要素提出的科学性与合理性。     

火力发电厂生产现状及降耗优化措施分析

在我国的电力系统中,火力发电仍占主要地位。在促进我国经济进步的同时,也造成了我国能源的短缺。为了确保火力发电厂更长远的发展,必须要在其内部实行节能降耗措施。本文通过分析当前火力发电厂的能源消耗过高问题,提出相应的降耗优化措施。     

预算管控在服务业的应用探究

随着我国经济的发展,服务业成为推动我国经济发展的重要行业。政策的不断完善也给服务业带来了很好的发展机遇,服务业想要持续、健康的发展,就必须加强管理,开展科学的预算管控。本文分析了预算管控在实际应用中出现的问题,提出优化策略,以期促进服务业的发展。