进口包裹“包单分离”优化谈

去年以来,辽宁邮政在不断完善各项流程优化工作的基础上,梳理现行邮件生产作业各环节中存在的难点问题,大胆探索和尝试,针对以往进口包裹处理时限长等问题,实施了“包单分离”的局内处理流程,进一步加快了进口包裹的传递速度,取得较好的成效。     

理实一体化在汽车维修教学中的应用

理实一体化教学已广泛应用于职业学校,这种教学方法易被学生接受,改变了传统的汽车维修教学模式,将理论与实习融于一体进行组合教学,形象、直观,便于学生理解和掌握,能明显提高学生的学习积极性。理实一体化在汽车维修教学中占有独特的优势,应积极将该理论应用于汽车维修专业课教学。     

高职高专化学教学中学生主体地位的体现

针对高职高专学生基础文化知识较弱、动手能力强、学习主动性差等特点,在实践中要以学生为主体,通过师生心理换位、增强学生情感体验,促进学生生动、活泼地学习。     

更新理事 优化队伍 有效促进

过去我县老促会队伍结构单一,忽视社会各方面人才的广泛参与,工作局限于凭“老面子”、“老关系”要点儿钱,解决老区群众一时困难。     

我国农业经济结构变动影响农业增长的主要途经分析

农业经济结构变动对我国农业经济不断增长产生了重大影响。农业经济发展就是总量与结构都不断变动和相互作用的结果。     

实施大班组管理 优化配置人力资源

人的潜能是以人身为直接承载体的,而人的自主意识又对人的潜能的发挥起着直接控制作用。如果通过合理的配置,使人力资源与生产资料有效地结合,生产能力得到充分发挥,则此时的人力资源就变成了现实的劳动生产力,就能创造出巨大的经济效益和社会财富。如何使人力资源的配置达到优化,不仅是人力资源管理学的问题,更是推动企业科学发展、和谐发展的关键所在。     

可靠性在火力发电企业的应用

可靠性是电力系统重要的性能指标,如何提高电厂的可靠性,对企业的安全经济运行至关重要,对设备可靠性的薄弱环节进行统计分析,查找原因,采取措施,以达到电厂可靠性的优化运行。     

浅议国有企业在改革发展中的薪酬管理

进入知识经济时代,智力资本成为企业的第一竞争要素,人力资源管理的重要性愈加凸显。然而,传统上稳居头把交椅、处在改革发展中的国有企业却在人才竞争中越来越有大步落后的趋势,问题何在?其中薪酬管理是体现人力资源管理水平和努力方向的一个重要视角。在现阶段,薪酬对于企业人力资源管理的改进,特别是吸引人才、留住人才、激励人才具有最直接的作用。本文拟从国有企业改革发展的实际出发,对其从薪酬的视角做以分析。     

浅析如何优化历史课堂教学

新课程改革的核心是课程实施．课程实施的主要途径是课堂教学课堂教学是否有效,直接关系课程改革的成败一因此,如何优化课堂教学提高教育教学质量引起了人们的高度重视。     

浅谈教师备课应把握的“八要八到”

备课是教师根据教学大纲的要求和本学科的特点以及学生的实际,选择合适的教学方法,设计和优选教学方案,以保证学生顺利而有效地学习的一系列准备工作。认真搞好备课,是优化课堂教学,提高教学效率的前提和关键,也是教师不断提高自身的业务水平,发展教学能力的重要保证。那么如何搞好备课,笔者认为应把握以下八个关键,达到八个目的。