论中职学校内部控制的完善与优化

随着我国市场经济的发展,各大高校都开始扩大招生规模,希望能够通过扩大招生规模提高学校的经济效益.然而,盲目的招生不但不能提高学校的经济效益,反而会增加企业的经营负担,导致这一现象发生的主要原因就是学校的内部控制水平低.下面我们就以中职学校为例,对中职学校内部控制方面存在的问题进行深入分析,同时提出一些有效的完善与优化策略,仅供参考.     

试析企业应收账款管理存在的问题及优化对策

本篇文章主要对企业应收账款的相关信息进行阐述,从应收账款账务处理不规范、坏账呆账未作处理、无定期对账、舞弊作假套取现金等多个方面,解析当前我国企业应收账款管理存在的常见问题,并以此为依据,从制定账款分离制度、规范应收款项的管理力度、全面了解客户的信用情况、建立销售回款一条龙与赊稍审批制度等多个方面,提出企业应收账款管理的优化对策.希望通过本文的阐述,可以给相关领域提供些许的参考.     

高职会计教学中实践教学体系优化策略探析

实践教学是高职会计教学的重要内容,对学生的实践能力和知识运用能力的提升具有非常重要的作用和意义.本文在研究中主要以实践教学体系为核心,探究高职会计教学中实践教学体系优化策略,保证高职会计教学的有效性.     

软件企业财务管理优化措施研究

随着国家社会经济水平的不断提升,推动了软件企业的进一步发展,而软件企业的可持续发展与其经营管理工作息息相关。但我国许多软件企业对财务管理工作重要性未能深刻认识,这使得企业发展中许多环节严重脱节,本文探讨了软件企业财务管理优化,并提出了实用性优化措施,为软件企业财务管理水平提升提供参考依据。     

如何优化企业成本控制

本文旨在从成本控制的基本内容;企业进行成本控制的非凡意义;传统企业成本控制管理活动存在的问题以及企业进行成本控制的相关措施等几个方面出发,探讨企业成本控制方面的相关问题.     

新时期事业单位财务管理优化研究

本文针对事业单位财务管理,首先全面分析了当前我国事业单位财务管理工作中存在的一些问题,进而就进一步优化改进事业单位财务管理工作,提出了几项可行的建议措施。     

机关单位薪酬体系的优化思路

薪酬制度是以按劳分配制度为原则,科学、完善的薪酬体系对机关单位工作效率的改善有着重要作用,然而现实中,部分机关单位薪酬制度未能充分凸显人本价值观,薪酬管理体系尚未健全,一定程度上打击了机关职工的积极性.为此,本文围绕当前机关单位薪酬体系存在的现实问题展开论述,并就其优化措施展开探讨,以期为机关单位薪酬管理的完善提供有益参考.     

企业经营管理中激励决策优化分析

激励机制是企业管理机制的重要组成部分,利用有效的激励机制和激励策略能够激发员工的工作热情和积极性,因此,企业经营管理中要不断优化激励决策,提高企业激励机制的有效性,为企业的长远发展和经济效益的提高创造有利的条件.     

浅谈新疆沙尔湖露天煤矿采煤工艺的选择

新疆沙尔湖露天煤矿煤层属于巨厚煤层,赋存条件好,选择设备宜大型化、机械化,满足生产能力需求,综合比选开采的工艺可行性与各个工艺的特点,确定为单斗挖掘机-卡车-半移动破碎站-带式输送机半连续工艺,提出采取此工艺的参考意见。     

建设项目限额设计的理论方法及其运用

工程建设项目的限额设计,应当在成熟的各阶段设计成果基础上开展。是在保证设计质量基础上的进一步经济优化,设计的本质是综合有效地解决建筑功能效用与经济之间的矛盾。工程造价咨询融入设计按程序的先后可分为,设计前期提供与设计标的相关的造价咨询与理念的优化设计工作;为已有设计成果提供造价分析的设计优化咨询。运用本文提出的限额设计快捷有效的理论分析方法可以为投资者提供良好系统的限额设计咨询与服务。