物化的信任与危机--读《中国社会中的信任》的质量联想

信任,是人类从远古的动物时代传袭下来的一种社会关系,这种关系至今也并非是人类社会独有。正是因为彼此间的信任,早期人类才有可能进行交换,比如1只羊换3把斧子。只有当这种关系发展到根深蒂固、牢不可破的时候,分工的形成才成为可能。没有充分的信任,养羊的人得学会造斧子,造斧子的人也得养羊,不信任别人就只能万事不求人,结果是大家都成了多面手,样样全能、样样不精,工艺水平上不去,质量水平低下,生产力落后。     

建立和完善社会保险基金外部监督机制

建立和完善社会保障体系是我国进行社会主义现代化建设的重要保证，关系到改革、发展和稳定的大局。而社会保障事业的健康发展，必须依靠强有力的外部监督约束机制做保证。现阶段如何实现有效、公正和全面的社会保险基金外部监督管理，笔者从以下几个层次进行探讨。     

高新区:长沙新型工业化的龙头

长沙高新区认真贯彻落实省市委、省市政府提出的“实施高新技术带动,加快推进新型工业化进程”的战略部署和总体要求,紧紧抓住项目立园、科技兴业、产业强区这个中心,加快麓谷园区建设,加大招商引资力度,全面推进“二次创业”。2002年实现技工贸总收入321.8亿元,首次突破三百亿元大关;实现GDP83.5亿元,占全市的10.4%,园区快速发展推动着长沙新型工业化进程。     

实现国有资产产权化管理

在新的国有资产管理体制中,国有资产管理机构与企业之间的关系不再是一种行政隶属关系,而是以资本为纽带建立起来的出资人关系,对此,必须着力创造实现国有资产由行政管理向产权管理转变的条件,建立与新的国有资产管理体制相配套的企业制度和外部环境。     

从数字看巨变：55年来内蒙古经济社会发展成就辉煌

一、综合实力显增强。建国55年来，特别是党的十一届三中全会以来，我区经济发展步伐不断加快，综合经济实力显增强。1952年全区生产总值仅为12．16亿元，1978年发展到58．04亿元，1997年首次跃上千亿元台阶，2003年达到2150．41亿元。2003年全区生产总值比1952年增长49．7倍，年均增长8％。其中1953-1978年平均增长6％，     

国有企业薪酬体系改革的再思考

我国国有企业如何由旧的工资制度向建立现代化企业所必须的薪酬体系过渡，一直是一个相当复杂的问题。     

国家创新体系运行的社会环境条件

社会环境对国家创新体系的社会运行作用巨大，改良中国的外在社会环境势在必行。     

投资报酬率评价体系—良性经济增长之路

日前，财政部、国家经贸委等政府部门在下发的联合通知中指出，２００１年起在所有重点国有企业推行新的以投资报酬率为核心的综合评价体系，以加强国企监督，促进国企提高经济效益。那么，新的以投资报酬率为核心的综合评价体系，与过去长期以产值、利润或利税为主要综合评价体系有什么区别？这套综合评价体系对经济增长有什么作用呢？ 迄今为止，我国对国有企业综合评价体系大致经历了三个阶段。第一个阶段，以产值为主要综合评价体系。在这个阶段里，由于处于计划经济体制初期和中期，追求产量、产值最大化成为经济增长的目标，不顾及经…     

东亚金融合作的探讨与进展

东亚货币金融合作作为经济一体化的重要组成部分和显著特征，其发展离不开东-区域经济一体化的支持，东亚地区各国经济水平从根本上制约了东亚货币金融合作程度。国际金融体系在根本上存在缺陷及其在亚洲金融危机期间的拙劣表现．是东亚货币金融合作另一个有力推动因素。