灵璧奇石营销现状及对策分析

由于中国的传统思想和审美以及个人爱好方面的因素使奇石成为了一项较有前景的产业。近年来,奇石特别是灵璧奇石得到了百姓的广泛青睐并得以长足发展,但因其营销中存在的种种问题,严重影响了灵壁石产业的发展。当地政府和经营者应通过举办灵璧石国际文化节,完善灵璧石鉴定方面的规章制度,完善出品流程,完善灵璧石拍卖制度,采用大数据下的合适的营销模式等措施,以实现奇石市场的繁荣发展。     

试论高等职业院校人事档案创新管理

高职院校人事档案管理是对人事档案的收集、整理、保管、统计。合理的人事档案管理模式,有利于高职院校的发展,从而为教育事业的发展贡献自己的力量。文章对高职院校档案管理的现状进行了分析,并提出了高职院校档案管理的创新思路。     

主客体关系视域下思想政治教育 供给侧和需求侧高度融合的路径研究

主客体关系理论给我们认识思想政治教育供给侧和需求侧高度融合提供了很好的视域。要着力构建解释中国发展成功实践的学术体系和话语体系;重新加强意识形态灌输论的重要地位研究,增强理直气壮讲好思政课的底气;积极探讨提高思想、政治和理论叠加效应的实现途径;探讨教师和学生共同成长的规律。针对社会思潮对学生造成的迷惑,教师应该透彻阐释理论从而解疑释惑,在引领学生积极参与实践教学活动中满足学生需求。教师要注意强化理论内功,探索科研成果向教学转化的路径方法,切实提高教学改革能力以及与学生交往的能力。     

工资对个人劳动供给的非线性影响：部门市场化程度差异视角

从市场经济体制的建立到经济社会高质量发展，我国不同部门市场化程度有所差异，劳动供给的部门异质性随之体现。基于中国劳动力动态调查数据，结合汉森门槛回归模型和劳动供给模型，依托部门市场化程度的差异性，文章探讨了工资对劳动力个人供给的非线性影响及其部门异质性。主要得出以下研究结论：第一，我国市场部门与公共部门劳动力的个人劳动供给有所差异。第二，工资与个人劳动供给呈现非线性关系并且存在部门异质性。实证分析结果显示，工资对个人劳动供给的影响存在三个"突变点"，工资门槛均使得工资"激励效应"加强并呈现逐步增加的趋势。第三，劳动供给的工资门槛存在性别、城乡和行业异质性。第四，随着年龄增长、人力资本积累，个人劳动时间供给趋于降低，签署书面劳工合同使得市场部门劳动力工作时间显著增加，而政治面貌显著影响公共部门劳动供给。总体来看，无论是市场部门还是公共部门，我国劳动力个人供给曲线均未"向后弯曲"，国民经济高质量发展、改善收入分配格局、提升居民幸福感等议题需持续关注。     

供给侧改革背景下我国商业银行信贷风险的防控方略

供给侧改革是我国经济改革的重要方向,通过供给侧改革旨在推动产业结构的升级与转型,促进我国经济的稳定发展。在供给侧改革的大背景下,商业银行的管理体制以及经营模式受到了较大的影响,其信贷风险不断增加,因此商业银行为了推动自身更好地发展,适应社会经济发展的新形势,必须对信贷风险进行科学化把控,采取有效措施降低风险。本文就此开展了详细探究与分析,并根据实际情况提出一系列商业银行信贷风险防控的策略。     

巴彦淖尔市体育产业发展现状与对策研究

随着社会的不断发展,人民生活水平不断提高,对于身体健、休闲娱乐等越来越重视。为了响应国家提出的"全民健身"的口号,满足大众的消费需求,体育产业蓬勃兴起。巴彦淖尔市作为内蒙古自治区二级省市,西部地区的一个新兴城市,因受到地域以及经济等各方面因素的影响,发展过程中受到一定制约,从而影响了该城市体育产业的健康发展。基于此,文章通过调查研究,分析影响巴彦淖尔市体育产业发展的因素,提出解决的方案,为其他城市体育产业的发展提供借鉴,共同致力于中国体育产业的健康发展。     

宜昌城区医院信息化现状分析

医院信息系统已成为现代化医院运营管理必不可少的基础设施与技术支撑环境.通过实地调研,本文对宜昌城区医院信息化现状作了深入分析,提出了进一步推进的具体措施.