从水资源的生态环境经济特性谈我国的水资源规划──三论生态经济型的环境水利模式

为了使水资源规划从工程经济水利模式提高到生态经济型的环境水利模式，在水资源规划中必须根据时代的发展、科技的进步，不断补充新的内容。例如，水资源的特性；环境对水利的影响；水资源的规划必须结合市场经济等等。水资源的规划如果全面采用生态经济型的环境水利模式，；则水利工作新局面必将更快来临。     

基于中小投资者权益保护的企业业绩评价指标体系创新

企业大股东、经营者常侵害中小投资者权益，其中一个重要的原因就是企业治理结构不完善、缺乏有效的中小投资者对企业的制约和监督机制。企业业绩评价作为企业行为的重要价值导向。对其指标体系进行创新，将有利于企业治理结构的完善和经营效率的提高，从而更有效地保护中小投资者的权益。     

商业地产运做理念

四川省遂宁市国土资源局在2000年至2003年国土资源管理中，始终高举两面旗帜：一是保护耕地，一是土地资产管理。坚持发展是执政兴国第一要务和在保护中开发、开发中保护的原则．促进了国土资源管理事业的健康发展，为地方经济建设作出了贡献。     

浅议消费者权益保护及相关法律问题

1我国消费者权益保护方面存在的主要问题 (1)法律法规不完善 建国以后,特别是改革开放以来,我国制定了一系列有关保护消费者权益的法律法规.国家的基本大法--<宪法>中就包含了保护消费者权益的内容.1994年1月1日起实施的<消费者权益保护法>、1996年3月15日起实施的<欺诈消费者行为处罚办法>则是专门用于保护消费者权益的立法.     

专利战略

<正> 所谓专利战略,是指企业为获得与保持市场竞争优势,运用专利制度提供的专利保护手段和专利信息,获取最佳经济效益的总体性谋划。大体上包括通过研究、开发、引进等途径取得专利和运用专利保护手段获得市场竞争优势地位这样两方面内容,在企业的经营发展中具有重要的作用。     

运用品牌法治应对国际非关税贸易壁垒

入世后，国际经贸活动总体在WTO规则下进行，保证了公平、公正竞争。然而，我们还必须看到，WTO的有关规则允许各国采取知识产权、反倾销、技术与标准等非关税贸易壁垒措施，加强对本国产品与市场的保护。多年来，发达国家纷纷制定本国有关法律法规，实施贸易保护主义，限制本国高新技术转让和其他产品进口，运用非关税贸易壁垒，保护本国企业与经济竞争，这对于我国企业实施国际化经营是一个严峻的挑战。在这之中，中外知名企业通过品牌国际化法治经营，不断强化法律保护，有效应对国际贸易非关税壁垒，其成功做法值得借鉴。一，依法提…     

价值转化工程（8）

价值转化工程（８）●黄锦奎●４）软价值中介转化规律中介物、中介状态、中介环节、中介过程存在于客观世界之中。在生物物种的代间、乃至种间，有着遗传基因和生命密码信息构成的中介；在社会系统结构中，物质生活系统、精神文化生产系统、社会控制系统三者互为中介，构...     

抓住重点 统筹兼顾 进一步做好新时期的就业服务管理工作——侯小川副局长在全市就业服务管理工作会上的讲话（摘要）

2005年1-11月，全市城镇新增就业人员19．85万人，完成年计划17万人的116．8％；指导和帮助下岗失业人员就业再就业14．53万人，完成年计划12万人的121．1％；指导和帮助“4050”人员再就业3．83万人，完成年计划3万人的127．7％；全市城镇登记失业率控制在‘4．13％，比4．5％的控制计划低O．37个百分点。市委、市政府确定的“八大民心工程”之一的就业再就业工程各项目标任务提前顺利完成。10月中旬，劳动保障部张小建副部长来渝调研就业再就业工作时，对我市就业再就业工作取得的成效给予了高度的评价。     

应用系统工程理论推进QC小组活动

QC小组活动经过近十多年的推广,在我公司稳步发展、方兴未艾.然而,由于在机构、编制、宣传、认识、活动、培训、人员素质、物质奖励等方面存在着这样那样的问题,发展并不平衡.例如,尽管多数单位对QC小组活动有认识、有成绩,有的单位甚至连续几年都获得了"国优"、"省优"小组,但有的单位却是勉强应付、临急凑数,个别单位甚至是按兵不动、一片空白;有认为开展QC小组活动是"做秀"、"形式主义"的还大有人在,因为"工作忙"、"人手紧"而有意无意地把QC小组活动放到一边的现象,在企业颇为普遍;还有的企业,QC制度尚未健全,物质奖励尚未完善,岗位编制严重不足,人员素质参差不齐,QC课题缺少创新,成果材料流于一般,等等.     

浅谈人才的保护与培养

企业是社会的细胞，也是保护人才和培养人才的天然载体。人才培养和保护也是其自身成长的需要。研究表明，一个大学生毕业之前所学的知识仅占其一生中学习的全部知识的10％，剩下90％知识主要靠自己接受培训和自学。有人曾形象地将企业的“企”字拆解为“人”和“止”两个部分，比喻做企业是从事一项起于人又止于人的事业，以此说明人力资源对于企业发展的重要性。如何使人力资源得到及时、