寻找新年的"蓝海"

企业如何从红海的残酷竞争中杀出重围？如何才能开创一片蓝海？蓝海的创建是否有可以遵循的模式？这是一个难以定论的话题，太平洋建设集团董事局主席兼总裁严介和先生在“中国（深圳）国际北景下的运营创新”经济大师论坛中明确阐述：     

特色平台“特色”服务

身为白领阶层的于先生来到一家建行储蓄柜台。他是看了建行的宣传广告来的，于先生想利用建行的电话银行系统、网上银行系统代缴手机话费和有线电视费，同时他还想用建行的银证通系统进行股票交易。营业人员热情地接待了于先生，并向于先生介绍了可通过建行办理其他缴费项目。于先生没有想到建行可以代办这么多项目，     

奢侈品消费税真有那么大的罪过？

《中国税务报》近日报道，国家税务总局局长谢旭人最近表示：要适时“将普通消费品逐步从税目中剔除，将一些高档消费品纳入消费税征收范围，适当扩大税基。”近日，全国政协委员，著名经济学家萧灼基提出：应对购置豪华住宅、名牌轿车等高消费征收特别消费税。与此相左，也有一种声音在历数这种税改思路的罪过。陈亮先生在中国青年报撰文称，由于奢侈品需求弹性大而供给弹性小，     

关于我国现代企业激励机制构建的探讨

组织激励理论认为，激励就是设计满足激励对象各种需要的条件，激发其工作动机，使之产生实现组织目标的特定行为的过程。激励机制体现为一种关系，就是个体需要的满足与目标实现之间的关系，其过程为：需要…动机…设定目标…目标实现…需要满足。管理专家陈惠湘先生认为，激励说透了也就是三层东西：一是给做事的人充分的权力；二是给做事的人提供成就感满足的机会；三是给有功者提供必要的物质满足。     

马寅初先生银行思想研究

马先生作为经济学家,金融思想也十分丰富,并发表过多篇专著、专论和文章.如<中国经济改造>、<中华银行论>、<中国国外汇兑>、<中国之新金融政策>、<银行之真诠>、<中国之银行制度>等等,先生关于银行方面的论述较多,精深博大;虽在旧时,仍有新意;见解独到,启发多多.     

利用信息技术赚取更多利润—丹麦银行第一副总裁Thomas Johansen先生谈信息技术驱动银行业务

丹麦银行成立于1871年,目前拥有员工1.8万人,市场资本110亿欧元,总资产达200亿欧元。该银行以北欧为基地,在丹麦、瑞典、挪威以及英国、美国等地设有分行。其银行第一副总裁Thomas Johansen先生在谈到利用信息技术驱动银行业务时,对本刊记者说到     

马肖风盖茨的考官

3月14日，在北京市贡院六号见到ATA（全美测评软件系统）公司首席执行官马肖风先生时，他已洗去了从美国回来的风尘，换来的是一脸盎然的春意：2005年才融到1400万美元的ATA，已驶入了上市的快车道。     

个性与个人创造力缺失成因漫谈

何谓个性？对于人而言，即是说某个人的思想言行不落于俗流，是有异于大众的。他们往往有大胆、独特的看法，有一种勇于出格、勇于创新的精神。只有这种个性的存在，我们才能独立地思考、开创与超越。普遍地说来，我们的民族就是由于个性的衰落而导致长期的文化的保守。科技的落后。关于个性作用重要性的问题，梁启超先生是有很好见解的。     

发展二级住房抵押贷款证券市场的保证投资者的最大收益——前美国联邦住宅企业监督管理办公室主任阿曼多·法尔肯先生访谈

前美国联邦住宅企业监督管理办公室主任（OFHEO）阿曼多，法尔肯（Armando Falcon）先生于2006年1月18日应邀来交行作了题为“住房抵押贷款证券市场：经验、教训和商业银行”的演讲并接受了本刊记的专访。法尔肯先生曾负责美国两大住房抵押贷款机构Fannie Mae和Freddie Mac的监管，他还担任过国会众议院银行与金融委员会总律师职务，在起草有关维护银行业金融稳定和保护存款保险基金的相关法律方面发挥对重要作用．[编按]     

价值创造胜于合规编报

首席执行官和董事会应当寻求价值创造者,而非财务技术高手来担负主导企业财务管理的重任当人们谈论财务人员在企业中的角色时,他们是怎样一种认识呢?或许马上会想到“账房先生”,或者更糟的是,他们仅仅联想到一群善于数数和计算的“数豆子的人”?那么,他们是