人力资源管理提速市场化进程

在邮政实行公司化运行的过程中,作为企业发展原动力的人力资源工作,必须首先加快其市场化的进程,推动邮政企业实现符合现代企业制度要求的市场化转型。     

不断深化改革 持续提升能力 为山东经济和社会发展做出新的更大的贡献

2007年，山东邮政坚持科学发展观，以加快发展为主线，深化内部改革，推进结构调整，保持队伍稳定，邮政业务总量累计实现53．5亿元，同比增长6．9％，网络能力进一步增强，服务质量持续提高，全省邮政保持了持续健康发展的良好态势，实现了公司化运作的良好开局。     

创新思维 创新模式 创新路径 为企业发展提供服务

伴随着国有企业改制步伐的不断加快，公司化治理犹如一道崭新的课题摆在内审人的面前，作为现代企业自我监督，自我约束机制的重要组成部分，内部审计必须适应企业发展的需要，不断创新，调整定位，为企业战略目标服务。近年来，一拖集团审计工作在不断探索与实践中，以强烈的创新意识、创新模式、创新路径，求生存谋发展。     

供销合作社长期发展的体制思考

正企业体制改革主要是产权制度的改革,经营机制改革即在既定产权制度下进行相适应转换。供销合作社的产权制度有其特殊性和复杂性,改革的争议从来未停止,直接影响供销社事业的可持续发展。据我在供销合作社履职30年的切身体会,基层社应创新股份合作制度,社有企业可实行公司化改革,联合社必须健全理事会制度,履行社有资产所有者和管理者职能,把握产权主体多元化中的控制权。基层社的体制需体现"产权人格化",社员均     

基础设施投融资模式国际经验及借鉴

本文在分析我国常用基础设施投融资模式基础上,通过借鉴美国、日本、法国与德国基础设施投融资模式改革经验,从鼓励民间资本介入、转变政府职能、制定优惠政策等方面,提出我国基础设施投融资改革的方向,并针对政府集权模式、公司化运作模式与混合运作模式,提出具体改进建议。     

以四个转变迎接速递物流的公司化改制

目前,按照速递物流改革＂三步走＂的总体部署,我们已经基本完成股份制改造前的各项准备工作,＂第三步＂也即将实现,最终上市融资,成为名副其实的上市股份公司。 但要迈好这关键的＂第三步＂,还需要我们认清形势、调整心态,发现不足、持续改进，以迎接上市前的考验。     

浅议地方政府融资平台的公司化

地方政府融资平台为经济社会发展发挥了重要作用,但在其发展中出现的诸多问题也引发了大量关注,国务院等机构更是以政策性文件的方式规定融资平台朝着公司化的方向发展。如何评价这一治理思路?笔者将在本文对此问题进行简要分析。     

中国邮政十年奋斗铸辉煌

对人的一生来说，10年是一段既短暂又漫长的日子。在10年中，一个少不更事的孩童在朦胧中将成长为一个英俊青年，意气风发，朝气蓬勃；在10年中，独立运行以及实现公司化运营的中国邮政，通过拼搏，竞争实力增强，业务突飞猛进。在新的又一个奋斗的10年开始之际，让我们和全国邮政职工一起，穿越时空，回眸过去10年的风雨路，细数那璀璨夺目的辉煌。     

中国电信企业制度改革的理论思考

美国经济学家在《西方世界的兴起》一书中指出:“一个有效率的经济组织在西欧的发展,正是西方兴起的原因所在”。同样可以认为,包括组织选择在内的企业制度选择是企业生存的条件、发展的前提、活力的基础。简而言之,制度选择是企业的生命线。随着邮电分营、电信重组工作的结束,中国电信进行企业制度改革逐步提上日程。中国电信作为国家主体通信企业,抓住国有企业改革的机遇,顺应市场竞争形势的需要,尽快建立起符合经济规律、适应电信通信特点的有特色的现代企业制度,是中国电信企业制度改革的唯一选择,也是当前的首要任务。中国电信企业制度…