暖流涌动堡垒强—玉田县开展党员关爱工作的实践与思考

建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，是党的十七大对全面推进新时期党的基层组织建设提出的一项新任务和新要求。2007年以来，玉田县按照“党建服务民生”的理念，采取试点先行、逐步推开的方法，全面实施了党员关爱工作，建立了党员激励、关怀、帮扶机制，营造了党组织关爱党员、党员团结互助的良好氛围。通过近两年的实践，     

许昌分行关爱进城务工者子女

工商银行河南许昌分行团支部积极与进城务工人员子女结对,为进城务工人员子女捐赠了学习用品、“微笑吧”电脑、     

金子铜和沙子——一篇学生周记引发的思考

<正>于无声处听惊雷!学生周记,是师生沟通的平台,也是师生心灵互动的窗口。于是读学生的周记,就成了我每周最快乐的事情,每次都能看到几篇让我感慨的文章。但上学年一个学生的周记却让我震撼,令我难以释怀。她说:设身处地在这个班级体验过后,我发     

关爱职工真帮实扶为构建和谐依兰做出积极贡献--黑龙江省依兰县总工会工作纪实

随着依兰县招商引资和各项改革工作不断推进，县属企业转制后走向经济发展的良性轨道，有6户全国百强企业先后落户依兰，依兰的经济社会步入较快发展时期。新一届县委政府正确分析、准确判断我县所处的发展阶段，自我加压，确定了“全面跃进全省十强县和着力打造龙东地区强势崛起的中等名城”工作目标，县四个班子领导在团结带领全县干部职工群众推进这一宏伟目标的同时，认真贯彻十八大关于“加强社会建设必须以保障和改善民生为重点”，高度关注民生、民利、民本，深入实施“民生民利要素升级战略”，把突出解决好弱势群体生产生活保障问题作为本届县委、县政府执政和行政的核心理念，在“两节”来临之际，县四个班子领导深入到部分年事已高和身体多病的40、50职工家中，为他们送去生产致富项目信息和党政的关爱，使依兰社会更加和谐精彩。     

绿色创新,卓越进取,共建美好社会——灵通展览系统股份有限公司《2019年社会责任报告》摘要

2020年5月,灵通展览系统股份有限公司对外发布了《2019年社会责任报告》。此次报告是灵通展览继2010年首次报告之后,连续发布的第十份企业社会责任报告。本报告遵循客观、规范、透明、全面的原则,披露公司在"公司治理、客户服务、质量管理、环境保护、供应商合作、员工关爱、社会回馈"等方面履行企业社会责任的工作情况。     

六安皖西路支行真情关爱老干部工作

六安皖西路支行高度重视老干部工作。10月15日,该行举办了全市老金协国牌比赛,老干部们踊跃参赛,健康了身心,其乐融融。这项活动得到了六安市老年金融工作者协会的赞赏。该行关心老干部的身体健康,10月份还组织全行离退休老同志进行了体检。这些活动,使老干部们感受到了农行大家庭的温暖．也触发了他们一如既往的爱行之心。     

农村留守儿童关爱服务的调查与思考

农村留守儿童问题不仅关系儿童自身健康成长,也关系家庭幸福乃至国家未来.本文通过对东部江苏省、中部安徽省和西部甘肃省农村留守儿童现状与关爱服务供需情况调查发现,就学升学两难、随迁成本高、家庭理念因素等是造成农村儿童留守的主要原因.同时,农村留守儿童关爱服务在供给内容、供给主体、供给方式等方面还存有短板和挑战,建议完善制度...     

谈“如何关爱每一位学生的健康成长”

关爱教育是加强和改进大学生思想政治教育的基础.本文从"谁去关爱"、"关爱的对象"、"关爱的内容"以及"关爱的方式"来探讨如何关爱每一位学生的健康成长,最后提出爱心、责任心、公正心、宽容心和细心是高校教育工作者需要具备基本素质.