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人力资源是企业的战略资源,是企业生存和发展的基础。然而,人才的严重流失导致了人力资源的开发与管理危机,因此建立一套科学的人才流失危机预警评价指标具有重要的现实和战略意义。 相似文献
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一、企业信用分析的重要性 在西方经济学中,信用是个纯经济概念,它表示价值交换滞后所产生的活动,主要突出体现为商业流通领域的赊销行为.在我国经济体制改革,由计划经济向市场经济转型过程中,信用问题日益突出. 相似文献
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强化企业内部预算管理之我见 总被引:1,自引:0,他引:1
黄有清 《中国民营科技与经济》2008,(5):72-73
目前企业内部预算管理,普遍存在对预算管理认识不足、组织结构不合理,预算内容不完整、编制方法陈旧,预算指标的松紧度把握不准、弹性过大,考核流于形式等。 相似文献
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公路项目是兴国富民的重要基础设施,对公路建设项目效益进行科学的评价和分析,是实现项目决策科学化、提高项目效益及促进经济持续性发展的关键。随着经济的发展和技术的进步,环境、资源、人口等社会问题得到人们的日益关注。社会效益、环境效益评价对于公路项目而言已成为人们不容忽视的问题。 相似文献
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绩效管理在当今人力资源管理乃至整个企业发展中占据着关键性地位,员工工作的好坏、绩效的高低都直接影响着企业的整体效益,因此,掌握和提高员工的工作绩效是企业管理的一个重要目标。本文从绩效管理最基本的内涵入手,分析了绩效管理的实施给企业带来的实际作用。 相似文献