警惕企业不公平事件

曾经听过这样一句话：“痛苦来自比较之中”，这样说的理由很简单，那就是差异的存在。发现自己的境遇不如别人谁都会陷入“痛苦”之中，这也是人之常情。而当发现自己受到不公平的待遇时，那种感觉就不能简单地用“痛苦”来形容了。     

维护底线公平 夯实和谐之基——湖北省社会救助工作的思路与措施

社会救助是指国家和社会按照规定的程序和标准向陷入生活困境的社会成员提供现金、物资或其他方面的援助与支持，是中国社会保障制度的重要组成部分。它包括以最低生活保障、农村特困户救助、农村五保供养、流浪乞讨人员救助、灾民救助为主要内容的基本生活救助制度，以医疗、教育、住房、司法救助为主要内容的专项救助，以及社会互助。     

差异化人才管理对员工创新绩效的“双刃剑”效应

基于调节焦点理论和公平启发理论,运用结构方程模型考量差异化人才管理对员工创新绩效的影响机制。结果显示：促进定向工作重塑在差异化人才管理与员工创新绩效之间起正向中介作用,防御定向工作重塑在二者间起负向中介作用;组织公平感正向调节差异化人才管理与促进定向工作重塑之间的关系,负向调节差异化人才管理与防御定向工作重塑之间的关系;组织公平感增强促进定向工作重塑的正向中介作用,削弱防御定向工作重塑的负向中介作用。     

我国社会保障制度的公平与效率选择

社会保障制度是社会经济稳步、持续、高效发展 ,人民生活安定、安全、稳步提高 ,社会政治及其他事业改革能够顺利实施 ,取得成效的基础和保证。任何一个社会要想实现以上目标 ,就必须抓紧、抓好社会保障制度的建立、健全和不断完善。而在社会保障制度的建立过程中 ,必须处理好的关键问题是公平与效率的关系。在社会保障制度的不同层面 ,合理选择公平与效率的侧重点 ,以保证在经济健康发展的条件下 ,人民生活稳定、安全、持续提高     

论邓小平的公正思想

邓小平从我国改革开放和现代化建设的实际及国际关系发展变化的实际出发，提出了丰富、系统的公正思想。一是制度公证：社会主义制度是迄今为止最公道、最合理的社会制度；二是经济公平：实现共同富裕，正确处理先富与后富、公平与效率的关系；三是政治公正：发展社会主义民主，反对搞特权、特殊化；四是民族平等：帮助少数民族发展经济化事业，实行民族区域自治；五是国际关系公正：坚持独立自主，反对霸权主义，建立国际政治经济新秩序。     

共同富裕理论探析

章论述了学习共同富裕理论的重大意义；共同富裕理论的涵义和实现途径；正确处理先富与后富、个人富裕与共同富的关系，防止两极分；要坚持效率优先、兼顾公平的原则。     

关于实现共同富裕问题的探讨

居民收入差距拉大是目前我国收入分配制度的现实问题.分析其现实状况、原因及其所产生的负面影响很有必要,必须按照党的十六大精神,坚持效率优先、兼顾公平,充分发挥初次分配和再分配的职能,并正确处理好二者之间的关系,才能实现共同富裕和全面建设小康社会的目标.     

浅议中央与地方政府间转移支付的效率

中央政府对地方政府转移支付的目的是缓解纵向非均衡和横向非均衡。缓解纵向非均衡体现在平衡地方财政收支缺口和地方财政特殊支出缺口，贯彻的是效率原则；缓解横向非均衡体现在平衡地区间财政能力差异、地区公共品外部性和地区公共品规模经济，前贯彻的是公平原则，后两贯彻的是效率原则。应从转移支付体系的设计、转移支付手段的选择、转移支付与市场机制的配合等方面提高中央对地方政府间转移支付的效率。     

按劳分配与收入公平分配

按劳分配与收入公平分配存在正相关,主要表现在按劳分配存在前提和分配主体转换的公平性、分配依据和利益结构及其主体地位的合理性五个方面.按劳分配的实践与收入公平分配存在负相关,主要表现在由于理解上的偏差、应用中的偏差、实施对象客观条件不同而导致收入分配中事实上的不公平.为了强化按劳分配与收入公平分配的正相关、弱化按劳分配的实践与收入公平分配的负相关,必须采取相应对策.     

试论我国合同法中的显失公平制度

显失公平制度是合同法上的一项重要制度，它对于维护合同正义，保证交易的公正性和保护消费者利益都具有重要意义。本文将对显失公平的概念、构成要件和我国合同法中显失公平制度的完善等方面进行分析。