国有农场实行干部年薪制的实践与体会

本文结合东辛农场实行年薪制的背景、标准、考核细则、效果 ,对国有农场实行年薪制应该注意的问题进行了探讨。     

胡椒寒害处理及防寒技术措施

海南省国营东昌农场在上世纪80年代初开始引种试种胡椒,但种植面积仅100多亩。经过多年的积极探索与发展,胡椒产业现已成为农场的支柱产业。目前,农场的胡椒种植面积已达1万多亩,胡椒干果年产量近2500吨,是海南省胡椒种植面积和干果产量最大的单位。     

沪郊动态

绿都合作社社员人均年纯收入达到12000元奉贤区绿都合作社成立于2004年底,先后两批吸收4个村的1205户农户和4700亩土地入社,由合作社统一经营,土地平整后分别招收10家投资者承包经营现代农业项目。500多名社员在这些农业项目内打工,按工种、技术、劳动量,每月获得500元至1200元不等     

“基本田”分配方式及流转的几点好处

<正>随着国家惠农政策的不断出台,国有农场体制下的税费改革也势在必行,按照《关于推进黑龙江垦区国有农场税费改革操作方案》的要求,通过计算核实"基本田"补贴金额来实现国家的惠农政策,即降低"基本田"收费来减少农工负担。按政策规定,从事农业生产的农工劳均应分配"基本田"旱田达到1公顷,水田     

泰来农场改革开放30周年回顾

<正>泰来农场位于黑龙江省西南部泰来县境内,东临嫩江,西、北、南三面与泰来县接壤。农场1948年建场,是建国前第一批国营农场之一,现占地面积15.3万亩,耕地4.2万亩,下辖5个作业区,人口3000人,是黑龙江农垦总局齐齐哈尔分局管辖的一个中小型贫困农场。     

贫困农场科学发展的路径思考

<正>解决贫困地区问题,是现阶段我国经济和社会发展中的重大战略性问题。党中央提出以人为本、全面协调可持续的科学发展观,为解决贫困地区问题提供了新的思路。黑龙江垦区历经60年开发建设,经济社会得到较快发展,建成了我国最大的     

建立农户增收的长效机制

近两年,在中央一系列支农、惠农政策的扶持下,我省农场系统紧紧抓住发展经济这个第一要务,始终把粮食生产放在重中之重的位置,做到了粮食增产、农场增效、职工增收,农场经济发展出现了重大转机。但是,我们必须看到,受前些年农业政策、市场粮价以及自然条件的负面影响,绝大多数农户手中存款并不是很多,有许多农户需高息借款才能进行春播生产。农户持续增收的机制远未形成。     

青龙山农场发展农业行业协会的调查

为主动适应市场经济的发展要求,近年来,黑龙江省青龙山农场（分公司）在农业行业协会组建、运行、完善方面进行了有益的探索和实践,提高了农场社会服务化水平,加强了职工组织化程度,促进了职工增收。     

以人为本促进和谐——关于宁波市良种场改革的调查报告

<正>浙江省宁波市良种场是一个有着50多年历史的国有农场,由于种种原因,良种场今天发展举步维艰,到了非改革不可的境地。现就制约宁波市良种场发展的症结和良种场深化改革所提出的系统化思路、对策与措施,以及措施实施后的效果进行阐述和分析,以期对于我国构建和谐社会背景下国有农场的改革与发展具有一定的指导意义。     

基于广西农垦的国有农场农业规模经营初探

本文以广西农垦为例,论述国有农场实施农业规模经营不仅必要,而且可行。广西农垦国有农场实施农业规模经营的基本思路是:围绕一个目标,建立三个体系,做好四个结合,抓好五项工作。