合肥：欠薪将被亮“红牌”

本刊讯日前，安徽省合肥市建筑企业管理局以文件形式对全市建筑企业发出“红色警告”。文件规定，存在拖欠农民工工资和有民工工资纠纷投诉的，务必清理完毕；各建筑企业必须建立农民工工资表，按月足额发放工资。否则，将对违规企业进行曝光、记人不良信用档案、市场准人限制，按有关规定予以罚款，并没收违法所得。     

中建三局三公司多项措施保证农民工权益

临近岁末，又到了农民工大批返乡的时候，为让进城辛苦了一整年的农民工能够满意回家过年，中建三局三公司采取发薪办卡、购票赠衣等多项措施维护近3000名农民工的合法权益。     

浅析城市化进程中的农民工心理问题与对策

随着我国城市化进程的加快,农民工作为伴随我国城市化进程出现的一个特殊群体,为我国城市发展繁荣做出了重大贡献。但是,近些年来,农民工的心理状况令人担忧,已经影响到社会主义和谐社会的建设。因此,研究农民工的心理问题并采取一些对应的措施解决,已经显得非常现实和紧迫。     

我国城市农民工劳动供给曲线的理论分析和实证检验

从我国存在巨大的区域经济差异出发,如果假定劳动力从落后地区向发达的城市转移,不是决定于两地区的工资之差,而是决定于城市的工资与落后地区劳动力在城市的生存成本和需要其负担的家属在落后地区的生存成本即转移劳动力的基础价值之差,并且假定在城市的劳动力供给市场上,随着工作时间的延长和实际小时工资的降低,存在劳动力的退出,并且退出劳动力减少的劳动供给大于留在劳动力市场中的劳动者增加的劳动量,则城市农民工的劳动供给曲线是一条以落后地区转移劳动力的最低基础价值为起点、向右上方倾斜、其不同阶段存在不同斜率、且斜率随城市劳动力供求状况而变动的曲线.     

阻碍农民工在城市定居的因素及其解决路径

促使一定比例的农民工在城市定居是我国城市化与经济发展的需要,但农民工在城市的工作、生活是不稳定的,基本的居住需求难以得到满足。这是因为对城市外部成本的过分担心、城市既得利益集团的存在、城市国有房地产制度等因素成为农民工在城市定居的主要障碍。改革城乡二元经济体制和房地产制度,在城市规划和建设中考虑农民定居需求,政府采取各种措施帮助进城农民工定居,是提高农民工在城市定居水平的主要对策。     

农民工融入城市社区

“多亏徐老板的帮助。我才凑齐学费给孩子上大学。”王高宗感慨地说，“我一辈子都不会忘记他。”     

试论农民工的社会保障问题

随着世界各国的社会保障立法逐步以“弱势群体生活保障法”为核心,我国在当前弱势群体范围扩大的情况下更应当加强对其的社会保障立法。而农民大量涌入城镇打工并遭受诸如就业歧视、户籍制度等多方面的不公平待遇后也逐渐成为弱势群体的一部分。本文就是针对这种情形从法律的角度对农民工的社会保障问题予以的探讨。     

劳务输出县域的普惠金融发展

<正>根据国家统计局发布的《2020年农民工监测调查报告》,2020年全国农民工总量28560万人,其中外出农民工16959万人,本地农民工11601万人。笔者选取典型的劳务输出县域进行了实地调研,通过走访村委、龙头企业、合作社、专业大户、农户以及农村金融机构,对这些地区普惠金融发展面临的问题进行分析,并提出相应改进策略。     

解决拖欠农民工工资问题的法律思考

拖欠农民工工资问题之所以演化成为涉及全局的一个严重的社会问题，原因是多方面的，从法律角度看主要有：建设单位、施工单位有法不依，劳动行政部门执法不严，解决欠薪的法律程序不适应农民工等。因此，解决拖欠农民工工资问题需要社会各方面的综合治理，在法律方面的措施主要是加强《建筑法》、《劳动法》的落实。加大对相关违法行为的处罚力度，设定“拖欠工资罪”等。     

试论提高农村劳动力的外出就业能力

由于农村劳动力受教育程度普遍较低,多数进城农民工缺乏专业技能,劳动力市场不健全,各种就业服务体系不完善,各级政府对农村劳动力外出就业应发挥的职能不够,导致农村劳动力就业障碍重重.因此,加强对农村劳动力的专业技能培训,进一步完善城乡一体的劳动力市场,转变劳务输出地政府与输入地政府的服务职能,制定并落实有关农村劳动力就业的法律、法规,切实保护农民工的权益,是促进农村剩余劳动力转移的有效措施.