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101.
针对夜间经营活动日益活跃又疏于管理这一现象,分局采取三条措施:一是加强领导,成立了以分局长为组长夜市监管领导小组,超前考虑,确保对夜市监管工作,做到夜市不散,管理不断。二是做好新建夜市,重点夜市的规范宣传工作,向在夜市摆摊设点的经营发放了有关政策、法规宣传单3000余份,做到宣传在前,规范在后。三是继续为下岗人员提供优惠政策, 相似文献
102.
刘洋 《企业管理(北京)》2002,(8):58-59
绩效考核作为人力资源管理中一个重要的组成部分,主要是通过设计一些方法、手段来实现对员工的有效监督评估,运用评估手段来全面分析员工的业绩、能力以及职业生涯的设计,并可针对员工能力欠缺的地方进行有效的培训,从而提升员工的整体素质.从理论上讲,是非常科学的.但是我公司2000年底开始导入人力资源管理,按咨询公司设计的考核体系进行操作后,从实施绩效考核工作一年多的时间来看,却暴露出一些问题,可操作性不强.问题主要表现在: 相似文献
103.
陈旭锋 《中国工商管理研究》2002,(7):35-35
格式合同是各国理论与实务颇为关注的问题,被认为是“经济强者在经济弱者的同意下,所为的剥削与勒索”。国外对格式合同的行政监管一般分为三种形态: 相似文献
104.
会计信息可以提示企业的财务状况、经营成果和理财过程,是各方了解、分析、考核计划执行情况及进行新的决策的依据。目前,我国会计信息仍存在着失真问题,必须建立质量监督体系,实行会计档案集中管理制度,完善以注册会计师为中心的社会监督检查制度,以适应市场经济的需要。 相似文献
105.
106.
108.
109.
110.
春节前夕.国务院国资委在京召开全国国有资产监督管理工作会议,总结交流2005年国有资产监管工作.研究部署今年工作。 相似文献