财务视角下合同审核要点分析

财务审核合同的目的并非否定所有风险,而是把控主要财税风险,从风险与收益均衡角度助力企业发展。本文基于财务视角分析合同的审核要点,提出应重点审核合同业务的盈利性、签约主体的履约能力、合同标的物约定条款的准确性、合同结算方式的合理性、税费条款的合规性、是否具有税收筹划空间、合同终止及续约条款的完整性、合同违约责任及赔偿条款的合理性等。财务的监督管理职责应贯穿合同始终,合同签订后财务应加强对合同执行情况、税票、资金收付的审核和监控,确保货物、发票和资金三流合一。本文探讨了企业强化财务审核能力的途径,强调企业应重视财务审核的先导作用,确保财务审核的独立性和权威性;企业应完善财务管理制度,规范财务合同审核工作细则和程序,定期更新迭代;企业应强化财务审核人才的培养和考评,推动合同审核工作不断提升;企业应鼓励各财务专业人才联合评审,以解决综合人才稀缺问题;企业应依托现代化信息处理技术,提升财务审核效率。     

物流成本核算程序探析

物流成本指企业物流活动中所消耗的物质劳动和该劳动的货币表现。物流成本的核算程序应当包括：明确物流成本核算范围;确定物流成本核算对象;确定物流成本计算项目;确定物流成本计算期;审核有关资料;进行物流费用的归集与分配;确定物流成本核算的会计科目;设置和登记账簿。     

高校财务工作效能建设应注意的问题

高校财务机构和财务人员是为教育、科研业务服务而设置的,主要为高校教育、科研活动中财务过程服务。审核工作是财务工作监督和服务职能的一个对外窗口。正确处理监督和服务的关系,对提高财务管理机关效能起到关键作用。     

苗圩：我国将全面推行清洁生产

本刊讯 工业和信息化部副部长苗圩日前在全国工业清洁生产工作会议上表示,中国将全面推行清洁生产,促进工业发展方式转变。数据显示,中国开展清洁生产审核的企业主要分布在纺织、化工、石化、电子信息、装备、制造、建材、有色金属、钢铁、造纸等重点行业。     

高校干部人事档案专项审核实践探析

学校干部人事档案专项清理工作经过严密的初审、复审、外调取证、组织认定等程序,很好的完成了档案专项清理工作。在档案专项清理工作中,我校认真学习省委组织部下发档案专项清理工作的有关文件精神,严格按文件要求进行存疑档案的外调、认定工作。在档案初审、复审、补充材料过程中,严格遵守档案安全、保密工作,做好补充材料鉴别、登记、归档等工作。通过此次档案专项清理工作,完善了学校干部人事档案内容,通过"三龄二历一身份"等重要信息的组织认定,实现了档案信息记载前后一致,为组织、人事部门在选人用人过程中提供真实、可靠信息服务。     

医疗保险住院费用智能化审核浅议

随着我国医疗保险制度的深入发展,医疗保险的运行机制也越来越完善。在具体操作过程中,也逐渐的由人工操作的业务办理模式转变为使用现代化的信息科技进行医疗保险业务的办理。现代化信息技术的应用大大提高了医疗保险业务办理效率,尤其是在医疗保险住院费用的审核方面,更是大大强化了在医疗报销审核中的监督手段。唐山市在医疗制度改革进程中,积极推进医疗保险住院费用审核的智能化发展,提高医疗审核业务效率,从而方便人民群众医疗保险费用的报销,具有积极的社会意义。     

浅议如何提高港务费征收工作质量

大连海事局大窑湾海事处一直按照《会计法》和局费收主管部门的工作要求,强化依法征费意识,规范费收征缴流程,加强费收稽查审核,建立申报、收费、审核、监管环环相扣的监督审核机制,做到当日稽核、按时上报、定期汇缴、账目清晰、程序规范、不重不漏、交结及时。一、费收基本情况大窑湾海事处辖区往来船舶密度比较高,进(出)港船舶年平均达八千余艘次,随之而来,所面临的船舶港务费征缴任务也比较重,2003年我处实际完成港务费收入2262万元,2004年完成港务费收入2894万元,2005年完成港务费收入3292万元,一线监督员年人均完成港务费收缴额为130…     

享政策便利 避隐藏风险——最新企业所得税税前扣除凭证管理办法解读

7月1日实施的《企业所得税税前扣除凭证管理办法》引起了大家的强烈反响,其中有些条款带给企业很多便利,但也极易被误读,带来税务风险。本文对其进行了梳理,希望帮助企业享政策便利的同时,规避隐藏的风险。     

关于企业境外承包工程税收抵免凭证有关问题的公告

2017年第41号2017年11月21日根据《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例、《财政部国家税务总局关于企业境外所得税收抵免有关问题的通知》（财税[2009]125号）和《国家税务总局关于发布〈企业境外所得税收抵免操作指南〉的公告》（国家税务总局公告2010年第1号）的有关规定,现就企业境外承包工程税收抵免凭证有关问题公告如下：     

国有独资企业总经理任免的国际经验和启示

从政府角度看，外国国有独资企业总经理（或CEO）的任免模式可概括为审批、审核、备案三种模式；从董事会角度来看，可概括为“董事会搜寻模式”（如加拿大、法国）、“股东和董事会双重任命模式”（如澳大利亚）、“董事会任命模式”（如瑞典、奥地利）。建议我国在现阶段依据企业在国防、国家经济命脉、资源垄断等方面的重要程度，国有独资企业总经理任免三种模式均可选择采用，不一定统一采用董事会任免总经理模式。