产权视角下知识型企业人力资本风险管理

引言 当人类步入知识经济社会时,企业开始推行以人为中心的人力资本管理,人力资本已经被认为是企业中最具竞争优势的资源.即在外部环境不断变化的今天,企业要想取得竞争优势,不能仅仅靠传统的金融资本的动作和领先的科学技术,还必须依靠人力资本的优势来持续企业的竞争优势.人力资本的地位和作用得到了全面的提升,在要求建立产权明晰的现代企业制度的知识经济时代,企业的各种产权明显为企业发展提供了一个明确的方向.知识型企业作为知识创新及其商品化的主体,主要从事的是知识的生产、传递、使用和保护等(盖骁敏,2005).     

中机洛阳轴承公司获国家创新资金资助

中机洛阳轴承科技有限公司以“强化科技实力，打造精品轴承”而立身于竞争激烈的轴承市场。公司自成立始，高度重视新产品研发和科技攻关工作，不断取得新突破，备受国内外同行和客户的高度关注。     

以人为本,塑造充满活力的企业文化

我国企业文化建设中存在着一定的误区。而要创造一种符合企业实际的、充满活力的企业文化,就要有以人为本的观念和创新意识。     

“两型”社会背景下企业绿色营销创新策略

建设资源节约型和环境友好型社会是社会发展的必然趋势。在此背景下,传统的绿色营销已经不能满足企业以及社会发展的需要,必须进行绿色营销创新。文章主要从创新消费观念、绿色技术、绿色服务、营销策略、政府职能等方面论述,提出企业绿色营销创新策略,从而为企业如何在竞争激烈的市场中赢得持续优势提供了思路。     

企业人力资源管理中的问题及对策

鉴于人力资源在企业中重要性的日益增加，本文主要讨论目前人力资源在企业发展过程中的现状及所存在问题，并对企业人力资源的创新提出了一些建议。     

服务型政府研究文献综述

服务型政府在我国最早是由刘熙瑞、张康之等学者提出,作为取代管制刑政府的一种新模式,引起了学界和政府的广泛兴趣和高度重视,随后服务型政府理论成为公共管理的重要内容。本文分别从总体情况和具体问题两个方面着手,对服务性政府当前研究进行综述,以期对中国服务型政府建设的实践产生有益的影响。     

从系统的角度分析福建的产业同构问题

福建省对于海峡西岸经济区发展具有决定性的作用,其发展与两大经济区有着密切的联系,因此产业同构问题显得尤为重要.产业同构问题一直以来是学术界争论不休的话题,文章以创新的手法通过系统论的眼光,运用系统层次论对产业同构问题进行分类,并通过定性分析与实证分析福建省的产业同构问题,并提出增强系统自组织能力的观点.     

大学科技创新活动要素的配置

大学科技创新活动受内部和外部各种创新要素所支配，各要素间存在复杂的非线性关系。在分析了创新要素构成和关系的基础上，指出创新平台、创新团队和创新联盟是大学创新要素配置的有效方式。     

路桥农民专业合作社的创新实践

路桥是我国农民专业合作社的发源地之一。经过10年的大胆探索，路桥农民专业合作社不但在数量规模上迅速增加，更重要的是内部管理、生产经营和利益分配日趋规范．已从量的扩张转到质的提高上来     

助推企业技术创新

技术创新既需要企业的创新思维和科学的管理系统,也需要政府的大力支持和社会有关部门的配合协作。只有形成社会化的良好创新环境,才能很好地助推企业的创新。