非典型性用工的法律风险及控制

通过对劳务派遣用工、非全日制用工、劳务用工及业务外包用工等非典型性用工形式的法律特征及性质进行分析,厘清了各种非典型用工形式的优缺点及隐含的法律风险,为企业规范用工行为、灵活用工方式、规避用工风险提供了可资参考的意见和建议.     

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人社部门应如何移交涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件主持人:《中华人民共和国刑法修正案(八)》有关于拒不支付劳动报酬罪的规定。在实践中,人社部门应如何向公安机关移交此类案件?天津某劳动监察人员天津某劳动监察人员:根据最高人民法院、最高人民检察院、人力资源和社会保障部、公安部《关于加强对拒不支付劳动报酬案件查处工作的通知》(人社部发[2012]3号),人力资源社会保障部门向公安机关移送涉嫌犯罪案件,应当附有《涉嫌犯罪案件移送书》、涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件调查报告、涉案的有关书证、物证及     

劳务派遣行政许可实施办法

<正>第一章总则第一条为了规范劳务派遣,根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国行政许可法》等法律,制定本办法。第二条劳务派遣行政许可的申请受理、审查批准以及相关的监督检查等,适用本办法。     

浅谈劳务合同模式下的工作方式在教育院校的应用

编制外用工对于现阶段教育院校的工作运转必不可少,如何降低用工成本、避免编制外用工风险是摆在各类学校面前的重要课题。本文从劳务合同属于民事法律关系这一特性入手,论证这一工作方式的应用能够在一定程度上克服传统编制外用工方式的风险,从而为解决这一问题提供有效途径。     

劳务派遣面临新考验

2013年元旦前夕,第十一届全国人大常委会第三十次会议对实施了近5年的《劳动合同法》做出了首次修改。此次修改,既对人才中介服务机构的行为予以进一步约束,又对企业的劳务派遣用工方式进行了更加严格、明确的规范,未来企业的用工形式、用工管理也必将因此发生改变。     

创新外协劳务管理 适应设备维修需要

探索现代设备维修趋势,介绍设备维修模式和外协劳务用工存在问题,以及解决方法。     

劳务分包管理的七个关键

目前，我国的劳务分包企业门槛低，劳务队伍素质参差不齐，大多数队伍都未经过正规的专业技术培训，实际建筑市场上还大量充斥着以包工头带领劳务队伍进行施工项目分包的情况。     

我国个税制度设计初探

自我国征收个人所得税以来,个人所得税法已进行了六次修订,该项税法对我国积累财政资金作出了突出贡献.但是,也必须看到,当前实施的个人所得税法仍然存在诸多缺陷.文章从个税制度设计缺陷入手,分析了个税制度的局限性并提出建议,其中观点、角度与以往类似文章有较大不同.     

台湾房价与“奢侈税”

2009年以来我国台湾地区房价飙涨,在房贷资金紧缩、修建平价住宅等调控手段作用不显著的情况下,为抑制房价,促进＂居住正义＂,台湾以罕见的高效率推出了奢侈税。奢侈税使投资者预期收益降低,潜在购房者预期房价下降而暂缓购房,引起了房价下跌。奢侈税开征在一定程度上将减少房地产投机行为,促进台湾房地产市场的长期健康发展及居民居住需求的实现。     

如何管理存货

一、存货概述 1.存货含义 存货就是企业在日常活动中持有以备出售的产成品或商品、处在生产过程中的在产品、在生产过程或提供劳务过程中的材料或物料等,包括各类材料、在产品、半成品、产成品、商品以及包装物、低值易耗品、委托代销商品等。