浅析虚拟资本的信用本质

资本是可以增值的价值,虚拟资本是可以带来货币收入的价值符号.虚拟资本的表现形式是多样的、动态的,银行存款货币是虚拟资本的重要表现形式.以劳动价值论为基础,依照马克思关于资本与虚拟资本论述的逻辑架构进行分析,虚拟资本在本质上是信用关系的载体,反映了授信主体和受信主体之间的责权利关系.     

对马克思按分配原则的反思

马克思的劳动价值论不仅是剩余价值的理论基础和分析资本主义分配的理论依据，同时也是马克思设想的社会主义按劳分配的逻辑起点。只是以往我们对按劳分配原则的最本质的含义理解不够透彻。实质上，应该说马克思设想的按劳分配原则最本质的内容包括三点，即在未来的社会主义社会中，个人消费品的分配以劳动量的大小为依据，等量劳动获取等量报酬，承认能力本位。在社会主义市场经济条件下的按劳分配原则，仍然没有偏离这三点本质的含义，但已经有了新的特点和形式。     

新科技革命条件下劳动价值论的新发展

本文论述了在高科技背景下生产力与商品价值量的各种关系，进一步详细分析了企业价值增殖的源泉和途径，指出正确理解劳动价值论的关键所在，并给出了有益的相关结论。     

深入细研求实创新--《劳动价值论新探》评介

价值理论是任何一个旨在揭示一定社会经济形态存在合理性及其历史运行规律的经济理论体系所必须具备的基础理论。马克思主义的创始人在“扬弃”古典经济学的劳动价值论的基础上 ,构建了科学的劳动价值论 ,并在此基础上构建了马克思主义关于资本主义社会的政治经济学理论体系。由于历史条件的局限 ,马克思主义的创始人没有为社会主义经济理论构建这一基础理论。在中国社会主义市场经济体制基本框架已经初步确立的新条件下 ,马克思主义劳动价值论的经典形态出现了与新情况不能直接相符合的情况 ,经典形态的劳动价值论已经难以用来直接分析和解…     

论社会主义社会的劳动和劳动价值

本文探讨了社会主义社会劳动和劳动价值理论。文中指出 ,必须全面、准确地把握马克思关于价值创造的理论与方法 ;澄清传统政治经济学中一系列并不完全符合马克思原意、更脱离现实经济生活的观念 ;发展马克思主义的劳动价值理论 ,扩展价值创造和生产性劳动的领域     

劳动价值论若干问题探讨

长期以来，国内不少人对马克思的劳动价值论存在三大认识误区，即认为脑力劳动不创造价值，非物质生产领域的劳动不创造价值，资本家经营也不创造价值。本文主要依据马克惭的有关论述，并结合历史与现实情况，对此进行了探讨与澄清。本文认为，在商品经济条件下，凡是直接或间接地为满足人们物质文化生活需要而存在的物质生产，精神生产和服务领域中的劳动，都创造价值，针对新科技是否创造价值这一热点问题，本文提出：新科技不同于采用新科技，前者不创造价值，后者则在转移旧价值的同时，也创造新价值。     

浅析人力资本与人力资本投资的特性

人力资本作为一种体现在人身上的特殊资本，是一种主体性资源，与物质资本相比，具有其自身的特殊性：其一，人力资本具有主动性。人力资本是“活”的、主动性资本。是经济发展的“第一资本”。与其他经济资本不同，人力资本具有目的性、主观能动性和经济主体所拥有的创造能力。根据马克思劳动价值论，这才是社会财富和产品价值形成的根本原因，而其他物质资本只不过是被动地作为条件发挥作用的外在凼素。     

生产力经济学需要现代化

随着中国改革开放的深入发展,西方主流经济学已经进入我国经济学的各个领域,对传统经济学提出挑战。面对西方主流经济学的竞争,传统经济学特别是生产力经济学近年来鲜有建树,日渐式微,大有被取而代之     

科学技术与价值创造

马克思高度重视科学技术在人类社会经济发展中的巨大作用，并对科技进步对生产劳动的影响做了系统论述和科学预见，至今仍有重要的现实意义。高新科技与自动化机器体系会导致现实财富的巨大增长，但它们本身却不创造价值。在当代，科技劳动具有间接性、复杂性、创新性和社会性的特点，是价值创造最重大源泉。     

科学技术对价值创造的“后向增倍效应”和“后续创造功能”——科学技术对价值创造的影响研究之一

随着生产力的发展 ,新经济形势提出了“科学技术能否创造价值”的问题。本文认为科学技术虽然是物质财富的巨大源泉 ,但不能直接创造价值。它是通过科技劳动的方式实现其“后向增倍效应”和“后续创造功能” ,从而间接地影响价值量的创造。