社会生产力价值论:劳动价值论的创新

劳动价值论是《资本论》经济学体系的基础,边际效用价值论是西方经济学的基础,这两种价值论统一融合于社会生产力价值论。劳动价值论与边际效用价值论都是生产力价值论的一个部分、一个特例。中国现代经济学的基础是社会生产力价值论。社会生产力价值论分两部分,一是创造价值论部分,一是实现价值论部分     

浅谈马克思劳动价值论的创新与发展

马克思劳动价值论第一次科学论证了价值的来源问题,回答并解决了长期以来包括古典经济学家不能解决的重大问题。面对新时代新挑战,坚持和发展马克思劳动资本论应扩大创造劳动的范畴;拓展对创造价值的劳动种类和创造价值的领域的认识;合理分配报酬。     

对劳动和劳动价值论的几点思考

在新的历史条件下,深化对劳动和劳动价值论的研究具有重要的理论和实践意义。通过对劳动内涵的确定、资本主义社会和社会主义社会劳动关系的比较、价值创造和价值实现以及价值创造和价值分配等问题的分析和探讨,揭示了在社会主义市场经济建设过程中,我们既要坚持马克思科学的劳动价值论,又要密切结合社会主义市场经济发展的实际,丰富和发展劳动价值论的内涵。     

论知识经济运行中的价值形成——对劳动价值论的再认识

从20世纪九十年代至今,伴随着信息技术等新技术的发展和应用,经济发展模式发生了根本性变化,科学技术在经济发展中的地位显得越发重要起来,逐渐成为发展的关键性要素.本文通过对劳动方式、劳动内涵发生变化的具体考察,对这一问题给出了初步地回答,也让我们再次正确地认识和把握新经济时代的劳动和劳动价值论.     

所有权与分工制度的价值论基础

所有权制度的基础是稀少性，分工与专业化的原由是交换（斯密的观点），交换制度之所以必要，也是因为稀少性。效用价值论因为具有稀少性的特征，能够解释所有权与分工的制度安排。劳动价值论被引入稀少性的概念之后，也能够解释所有权与分工的制度安排。     

正确认识和处理劳动价值论研究中的几个关系

深化对劳动价值论的认识，必须正确认识和处理坚持与发展、本本与事实、问题与课题、“旧话”与“新话”的关系，在坚持马克思主义劳动价值论基本方法和根本观点的基础上，以客观经济事实为根据，对传统观点进行全面反思和比较彻底的扬弃，大胆吸收一切有益的思想认识成果，着力推动马克思主义价值理论创新。否则，就不可能为推进改革开放和社会主义市场经济体制的建立与完善提供坚实的理论平台。     

所有制、阶级和劳动价值理论与中国现实

在社会主义初级阶段，马克思主义经典著作中与社会经济形态无关的一般性理论必须坚持，但与经济形态相联系的特殊性论述则要结合实际创新发展。剥削阶级作为阶级已经消灭，阶级的社会结构转变为阶层的社会结构；阶级界线应为法律界线所取代；公有制与私有制的对抗性矛盾变成了互渗、互补和结合；私营企业主不是完全的资产者，而是劳动与资本结合的社会主义建设者。由于剥削阶级概念，在剥削阶级作为阶级已经消灭的社会，无偿占有劳动不宜叫做“剥削”。