劳动经济补偿问题

经济补偿金是劳动法中特有的概念。它是劳动者劳动贡献积累的补偿，是对劳动者关系存续期间为用人单位已作贡献积累给予的经济补偿，其数额一般与劳动者用人单位的服务年限挂钩。它不同于赔偿金，也不用于违约金，但有学者认为它具有补偿和制裁的双重性。     

破产法四论

破产法是私法,必须强调其私法精神,予以准确的功能定位。将来国企破产应和其他主体一视同仁。新的破产法构建了统一的、规范化的破产债权确认制度。基于理性考虑,不应将劳动债权置于担保物权之前。破产立法还应注意解决破产程序与民事执行程序的冲突和协调。     

深圳：建筑行业将建立工资保证金制度

为了保护劳动者的合法权益，维护和促进劳动关系和谐稳定，日前，《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》（下简称《条例》）经深圳市第四届人大常委会第二十二次会议通过，自2008年11月1日起施行。《条例》提出建立建筑行业工资保证金制度。制度要求，建设单位应当在申请施工许可证时，从预付给施工单位的工程款中提取一定比例的资金存入银行专户，作为工资支付保证金。保证金由建设行政部门负责管理，劳动行政部门负责监督。建设工程完工后，     

20世纪以来世界农业发展中几个带有规律性的问题

欧洲工业革命发生以前．世界各国和各个地区普遍存在着一种“低投入——低产出”的维生型小农经济．这既是一种古老的历史现象．也是一种广泛的国际现象。马克思指出：“这种小农生产方式是以土地及其他生产资料的分散为前提的．即人口的最大多数生活在农村，占统治地位的，不是社会劳动，而是孤立劳动：在这种情况下，财富和再生产的发展．     

视点

宏观·政策稳健转从紧国家货币政策转向日前闭幕的中央经济工作会议透露出重要信息:已实施十年之久的稳健的货币政策将调整为从紧的货币政策。按照中央经济工作会议部署,货币政策将由稳健直接转为从紧,从紧的货币政策由此全新登场,并将在2008年的宏观调控中发挥重要作用。中央经济工作会议指出,2008年将进一步发挥货币政策在宏观调控中     

民众期待提高“提高工资”

近日，全国人大代表、浙江大学副校长姒健敏表示，我国从1960年开始实行8小时工作制，至今已历时48年，现在有必要在劳动法的框架下，建立起按劳动种类分类、按劳动内容分层、按劳动需要分时段的全国统一的6小时工作制。     

我国油田企业人才战略与对策研究

人是企业的主体,是物力资源与智力资源的创造者和整合者.人才是石油行业竞争的最终决定因素,职工积极性、主动性、创造性的发挥与否决定了油田企业经营绩效的高低,也决定了企业能否在激烈多变的市场竞争中始终保持不败的态势.     

基于1978-2006年我国经济增长的最优居民收入份额研究

提高居民收入份额不仅能提高劳动力的数量和质量,而且能刺激消费,促进经济增长.但居民收入份额过高,将会影响企业投资的积极性和政府的宏观调控能力.因此,经济中存在最优的居民收入份额.根据1978-2006年的经验数据研究表明,我国居民收入份额的最优值为59.50%,而2006年我国居民收入份额仅为44.72%.为提高居民收入份额,必须控制投资过快增长,创造条件让居民拥有更多的财产性收入,建立职工工资正常增长机制.使劳动报酬增长与经济增长相适应.     

财富之源与劳动价值——深化对劳动，价值和劳动价值理论的研究

资本主义的历史过程，现代经济社会的生产方式与市场经济活动形式，在当今出现了大量新的情况，新的动态，劳动与价值的关系，劳动创造商品价值的方式和作用机制，变得更加复杂了。这就不能简单地套用马克思的劳动价值理论来解释一切，而需要根据新的实践活动和新的历史经验材料，继续进入深入的研究。