关于基层卫生医疗机构人力资源规划问题的分析

随着社会群体生活水平及质量不断提升,基层卫生医疗服务越来越受到社会关注,基层卫生医疗事业与广大居民有着直接的利益关系,对我国乡村振兴战略的实施具有十分重要的影响。 在医疗资源逐渐下沉的背景下,基层卫生医疗机构迎来了新的发展机遇,但由于对人力资源管理方面缺乏重视,基层卫生医疗机构服务水平与居民看病需求矛盾频发,加剧居民“看病难”的问题。 因此,如何进行人力资源规划成为基层卫生医疗机构的重点整改方向。 文章通过对基层卫生医疗机构的现状进行分析研究,简要阐述了基层卫生医疗机构进行人力资源规划的意义,提出了在人力资源管理方面的问题,并在文中给出相应的解决措施,为基层卫生医疗机构完善人力资源管理提供思路和建议。     

心血管疾病介入诊疗资质管理亟待法制化

《心血管疾病介入诊疗技术管理规范》在法律实践上存在一定模糊性,导致医患双方的合法权益难以得到有效保障。心血管疾病作为高危病种,相应诊疗服务的风险也较高。随着发病率及诊疗规模的持续增长,2011年8月,原国家卫生部制定了《心血管疾病介入诊疗技术管理规范(2011年版)》(以下简称《规范》),以期对相应诊疗服务实行严格的管理。尽管如此,《规范》尚不足以杜绝无特定资质人员从事心血     

“厦门模式”的云蜕变

从全市就诊一卡通到所有医院的统一预约挂号,厦门市改善市民就医体验,优化就诊流程的步伐并未停止。大约从七、八年前起开始,厦门市的市民们就再也不用重复办就诊卡了,只要一张卡,即可以在厦门市绝大多数医院就诊。现在,厦门市95%以上的医疗卫生机构都支持一卡通。区域医疗一卡通服务如今已不再是个新鲜的话题,“厦门模式”建成后,成为了样板,云南昆明、海南三亚、河北石家庄、山东淄博等城市,在建设区域     

基层医疗机构药品核算及管理存在的问题及策略研究

目前基层医疗机构药品核算与管理工作鉴于种种因素的限制,使其始终存在相应问题和不足,严重影响着我国基层医疗管理水平的提升。本文就将主要以基层医疗机构药品核算与管理工作存在的问题及策略研究为切入点,对其进行简要的介绍和分析。     

基层医疗机构会计工作的现状分析与对策研究

随着目前我国整体医疗事业的发展,在医疗机构改革方面各项改革措施已经逐步推进,此情况下基层医疗机构的发展也受到了重视,由于基层医疗机构在为居民提供医疗服务方面具有重要作用,而为了能够满足基层人民日益增长的社会需求,基层医疗机构应当加强资金管理,对自身的资产的维护方面进行重视,并做好财务工作的优化处理工作,提高整体的管理水平。本文对基层医疗机构的管理现状进行分析,提出了对会计工作的优化措施。     

中国战“疫”进行时

武汉市卫健委发布《关于做好不明原因肺炎救治工作的紧急通知》:武汉市部分医疗机构陆续出现不明原因肺炎病人。各医疗机构要及时追踪统计救治情况,并按要求及时上报。     

医院集团化管理下社区卫生服务中心绩效管理探析

实施医院绩效管理是医院管理水平发展的一个新阶段。绩效管理是现代医院管理的重要方法和科学的战略管理工具，是现代医院管理的先进标志。昌邑市人民医院始建于1948年，现已发展成为一所集医疗、教学、科研、预防保健、急诊急救、社区卫生服务于一体的集团化综合医疗机构、潍坊医学院教学医院。设医院本部、城东分院、下营分院、皮防站、卫生学校以及都昌、奎聚、双台、李家埠4个社区卫生服务中心。     

医疗机构财务内控管理运作中的常见问题与对策

文章概述基层医疗机构财务内控管理运作中的常见问题,分析基层医疗机构财务内控管理问题动因,探索提升基层医疗机构财务内控管理运作水准的对策。     

就医秩序何以形成？

就医无序引发重提分级诊疗 如今大医院人满为患,社区医院门可罗雀,原有的逐级就医的秩序荡然无存;大医院医生忙得四脚朝天,每天看上百门诊;社区医生则是看病成为了辅业,更多地在拓展非医疗服务技能。对此,这些年来,从上到下一直在努力尝试推行分级诊疗和双向转诊,以重新建立良好的就医秩序。分级诊疗是按照疾病的轻重缓急及治疗的难易程度分级,不同级别的医疗机构承担不同疾病的治疗,各有所长,