大学生就业问题研究专家——吴克明

吴克明。1974年12月生，湖北麻城人，汉族。华中师范大学管理学院副教授，教育学博士后，硕士生导师，华中师范大学大学生就业与发展研究中心副主任。2000年于华中师范大学教育科学学院获教育学硕士学位，2006年于北京师范大学经济与工商管理学院获管理学博士学位。     

我国农村基尼系数逼近警戒线

<正>基尼系数是用来综合考察居民内部收入分配差异状况、判断收入分配公平程度的指标,通常把0.4作为收入分配差距的"警戒线"。华中师范大学中国农村研究院2012年8月21日在京发布了《中国农民经济状况报告》,提出我国农村居民基尼系数与改革开放初期的0.29相     

一本当代西方经济学说的好教材——读《当代西方经济学说简明教程》

最近,笔者有机会读了湖南人民出版社出版的由华东师范大学、陕西师范大学、华中师范大学、福建师范大学和长春师范学院有关教师协作编写的《当代西方经济学说简明教程》(下称《简明教程》)一书。该书共分13章约25万字,对当代西方经济学主要流派的基本理论和分析方法作了全面的介绍和客观的评论,读后受益不浅。一、该书是为了适应学习借鉴西方经济学理论的迫切需要而写作的十一届三中全会以后,党的中心工作转到经济建设上来,我国经济学界许多有识之士就开始思索中国的经济理论怎样吸收借鉴西方经济学的合理成分,以指导经济体制改革。     

导师风采

卢武强教授 男（1945-），华中师范大学城市与环境科学学院教授，自然地理及旅游管理专业硕士生导师。主要从事自然地理、旅游规划、资源环境可持续发展等领域的教学与科学研究。曾到香港、台湾访学及赴美国、日本等国家进行国际学术交流，主持湖北省自然科学基金项目“黄冈市持续土地利用与区域可持续发展研究”，     

湖北省第三届优秀校报校刊评选启事

由中国文章学研究会、湖北省刘道玉教育基金会、湖北新民人文教育研究所和湖北学校文化建设论坛组委会联合主办的湖北省第三届优秀校报校刊评选将于5月初拉开帷幕。全省所有中小学编辑的校报校刊皆可参加评选。由武汉大学、华中科技大学、华中师范大学的权威教授组成评委会,根据”湖北省优秀校报校刊评选标准》,     

机械化组织僵化症状的集中剖析：组织理论视角——以华中师范大学圣兵爱心社为研究对象

机械化组织是现实社会中普遍存在的一种组织形态,具有高度专业化,运作任务常规划,沟通正式化,决策权相对集中等特征。这些特征使机械化组织得以高效率运作,但同时也使组织日益僵化,突出体现在“组织结构的僵化”和“意识形态的僵化”两方面。该类组织的僵化不可避免,但过于僵化会导致种种弊端。通过对华中师范大学圣兵爱心社的深入剖析,阐明机械化组织僵化症状的具体体现以及解除这种状态的具体方法。     

《褪色的金饭碗——国营事业职员收入变迁(1927—1949)》简介北大核心

何家伟所著《褪色的金饭碗——国营事业职员收入变迁(1927—1929)》由中华书局2022年10月出版,并由华中师范大学资深教授马敏、复旦大学特聘教授吴景平为之作序推荐。本书认为,收入既是经济问题,也是社会问题,能比较集中地反映一定历史时期的经济制度及其运行方式。本书主要围绕南京国民政府时期国营金融邮电事业职员的收入问题进行系统研究,并从国家、社会及个人三个层面进行了总结。全书共分八章(不包括绪论、结语),约35万余字。第一章考察了南京国民政府国营金融事业人员常薪福利待遇收入。四行常薪与福利待遇的共同特点是由分散走向划一,常薪福利待遇标准的统一化,这一定程度上有利于管理,却使市场因素下降,行政化色彩被强化。