国资委酝酿国企“瘦身”利好“混合”引资

如何让国企在混合所有制改革中“轻装上阵”？知情人士对《第一财经日报》称，国务院国资委今年将研究制定试点方案，加快剥离国有企业办社会职能，解决历史遗留问题。 本报记者注意到，就在2月和4月，国资委主任张毅特意前往鞍钢和重庆进行考察，而这两个地方都已着手剥离国有企业办社会职能、解决历史遗留问题。     

地方政府环境治理职能研究——以淄博市为例

要按照党的十八届三中全会决定精神,全面正确履行政府职能,切实发挥地方政府环境保护和治理职能。通过加快调整产业结构、构筑有利于节能环保的产业体系和深化环境保护体制机制改革等措施不断加强环境治理力度,提高环境治理水平和能力。     

企业办公管理现状及发展趋势

企业办公管理效率的高低对于企业是否能够稳定发展有着重要的关联。因此，当企业在进一步深化改革的时候，市场竞争和业务发展更加繁重，而企业更好地发挥职能作用和为中心工作服务，是一个需要认真思考的问题。本文首先分析了企业办公管理的重要作用，其次详细探讨了企业办公管理的职能，并对企业办公管理应用和发展趋势进行了分析。     

浅析房地产企业财务核算与税法的协调

在当前的大数据时代下,随着营改增税制改革的落实,房地产行业对加强精细化财务核算与税法协调进行探讨显得尤为必要.本文不仅分析房地产企业财务核算和税法协调的关系现状和差异,而且探讨应对的有效措施.     

我国企业工会的民主管理工作探析

在当前市场经济、国企改革和各种矛盾、利益复杂的形势下，进一步加强基层工会的活力建设，不断加强基层工会的适应性和有效性，是企业发展的需要，也是工会工作更好地服务职工群众、完成新时期使命的需要。本文对企业工会的民主管理进行一个论述。     

论跨国企业文化冲突与协调

企业文化是特定地区与民族社会文化与经济生活的凝练与集中反映,而仪式是许多文化的外化与系统表现形态,现代跨国企业依然保留着许多反映特定民族与社会文化传统的仪式,并发挥着规范化、引导性、低成本交际等诸多作用。跨国企业文化冲突问题集中体现在理念、行为、制度等诸多方面。要解决这一问题,就要从人际传播、政策、法律等多角度着手,加强沟通交流,加强企业战略规划,加强政府性支持引导。解决问题的直接目的是发挥人力资源国际整合优势,优化企业内外环境,降低企业政治经济成本,根本目的是为企业盈利和长远发展提供有效保障。     

浅析会计准则与税法关系的协调

一直以来,会计准则与税法之间的关系存在一些冲突,二者在发展的过程中存在一些差异,不利于企业进行会计管理。本文主要对会计准则与税法之间的关系进行分析,目的是找到二者之间的共同点与差异,以便于今后企业进行统一的管理。通过对二者关系进行协调,为日后的研究发展奠定基础。     

“省直管县”改革：呼唤理性的声音

＂省直管县＂改革是地方政府在面对行政效能低下、县域经济发展乏力的难题时,积极探索提高行政效率、壮大县域经济的改革之举。不管是从实践上还是理论上,＂省直管县＂改革似乎都迫在眉睫、势在必行。然而,改革牵一发而动全身,本文认为不管是当初市的形成还是现在呼吁取消市的建制,其目的都是为了城乡一体化的发展。在当前我国的政治经济条件下,＂省直管县＂改革并不能从根本上扭转行政效率低下、县域经济发展落后的局面,而转变三级政府职能、下放权力和实施公共服务跨区域治理才是能解决问题的有效途径。     

知识产权行政执法的困境

在高新技术迅猛发展的环境下,知识产权侵权呈现出群体性、规模性的新特点,原有的知识产权行政执法体制日益捉襟见肘,难以适应当下知识产权高标准、高水平的保护。为了提高执法质量、整合执法资源,知识产权的行政执法体制改革已然迫在眉睫。但是应如何改革,是实体上的还是程序上的,是制度上的还是形式上的,一直是近年来理论家和实务家莫衷一是的问题。伴随着民主性行政和服务性行政发展的趋势,知识产权行政执法又该何去何从,作出怎样的抉择,值得深入探索。     

非营利组织联盟在集体行动中的协调机制研究——基于和谐管理的视角

非营利组织联盟的协调工作成为当下联盟建设的重点内容。虽然联盟的成立遵循一定的自组织机制,但联盟内部也会因为资源、权力、组织利益等因素产生不和谐现象,进而导致联盟常常陷入集体行动的困境。而现实当中的很多联盟又都疏于管理,不重视协调工作,致使联盟犹如一盘散沙,严重阻碍了其后续的生存发展。和谐管理理论是一种问题导向的实用理论,构建基于和谐管理理论的非营利组织联盟的协调机制,对于化解联盟内部集体行动的困境具有重要意义。