从利益分配的差异看东西部地区经济发展的差距

从利益分配的差异看东西部地区经济发展的差距李卫华综合比较，西部地区经济初始条件优于东部地区，但东部地区的发展速度和生活水平大大高于西部地区。本文从两地间利益分配关系的角度，对东西部地区差距的形成作一初步的分析，并在分析的基础上提出治理对策。一、东西部...     

金融发展影响城乡收入差距的三大效应及检验

金融发展影响城乡收入差距主要通过三条途径,即金融发展的门槛效应、金融发展的降低贫困效应、金融发展的非均衡效应。本文利用中国和省级1978~2004年的相关数据进行实证检验,结果显示实证与理论假说相符。最后,提出了相关政策建议。     

不平衡发展状态下的收入差距问题

居民收入差距扩大的问题,是在经济不平衡发展过程中形成的,并在非市场化因素的作用下被进一步放大。解决收入分配差距过大问题,当务之急是治理经济环境,消除非市场化因素对初次分配的影响,充分发挥再分配的调节功能,切实体现出分配的公平价值。     

对统一城乡户籍制度的几点思考

统一城乡户籍制度是市场经济的客观需求,但在实践过程中遭遇重重阻力。由于户籍附加了很多利益因素,户籍改革就不仅是名称的变革,还涉及很多配套制度的改革。户籍改革的难度在于城市之间、城乡之间差距较大,利益难以平衡,因此缩小城乡差距,建立新型户籍制度,实现社会保障的一体化,为劳动力的合理流动提供便利,为市场经济铺平道路。     

在首尔的“七个没看见”

美国模式优点:弹性很强的劳动力和产品市场,低税、激烈的竞争和股东资本主义。股东资本主义对管理者施压,要求他们使利润最大化。缺点:收入差距悬殊、低福利救济、“公共物品”——比如初等和中等教育——质量差、低投资率和很低的储蓄率。日本模式优点:终身雇佣制促进了忠诚和     

公平与效率——收入分配的选择

经济效率与社会公平是任何社会部追求的两大目标，而在个人收入分配中如何处理效率与公平的关系，如何进行效率与公平的选择，这是长期困扰经济学界的一个难题。在我国，随着改革的推进，居民之间收入差距也日趋扩大。虽然，这种收入差距的扩大与资本主义制度下财富分配两极分化因所有制的差异而具有完全不同的性质，但是，它也将带来一系列社会矛盾和问题。因此效率与公平问题日益引起理论界和决策者们的关注。在社会主义市场经济条件下，发展社会生产力需要“效率优先”，实现共同富裕要求“兼顾公平”。在个人收入分配上，效率与公平的结合点在哪里?二者如何有机结合，发挥作用?本文拟就上述问题作些探讨。     

可以计量的幸福

一个人的幸福可不可以以其拥有的财富数量来计量? 现在,越来越多的经济学家开始关注到这一话题。有趣的是,这些严谨的学者研讨后的结论,竟与相传已久的俗语不谋而合——“金钱不是万能的,但没有金钱却万万不能”。 大多数经济学家认为,金钱的确可以带来一些幸福,但随着财富的增     

90年代中国地区间利益冲突分析模型

我国是一个历史悠久,土地辽阔,民族众多,各地区自然、经济、社会发展差异很大的国家。改革开放以来,触动了各地区、各方面的传统利益格局,同时由于国家开始实施不平衡的发展战略,突出效率和效益,并在投资和政策上向东部倾斜,导致了地区间差距进一步扩大。为了实现经济发展和社会稳定的两大目标,国家在90年代初开始调整地区布局政策,鼓励东西部双向合作,以缩小地区间差距。     

个人收入差距扩大的税收因素及对策

众所周知,税收是促进个人收入公平化的重要工具,近年来我国个人收入差距不断扩大的重要原因之一即是源于不平等的税收待遇。因此,在贫富分化已影响到经济发展和社会稳定的今天,研究导致个人收入差距扩大的税收因素,并剔除其不合理成份,强化税收公平调控功能,就具有重要的现实意义。一、个人收入差距扩大的税收因素(一)对内外资企业厚薄不一的税收优惠政策,直接导致了内外资企业职工之间的收入差距自二十世纪70年代末起,为了鼓励引进外资,我国对外资企业给予了程度不同、形式多样的税收优惠政策,这种“内资企业税负高于外资企业”的局面一直…     

国企高管“限薪” 徘徊在体制与市场之间

旨在缩小岗位薪酬差距．维护基层员工利益．国资委又发“限薪令”，依据何来?重要的不在于定出一个具体的数字，而在于高管薪酬的决策机制是否符合国企的发展战略．是否有助于提升企业的竞争力。