瞭望角

新农村建设要“三戒”《学习时报》登载丙戍的文章说,新农村建设要“三戒”。一戒急于求成,要充分认识新农村建设的长期性。二戒简单化,要全面认识新农村的内容。三戒政府包办代替,要充分尊重农民的主体地位。文章说,建设新农村不能短打算,而要长谋划;落实任务时,要抓好开局,从     

观点聚焦

楼继伟：只有使农民定居城镇才最终减少城乡差距；专家：国民收入分配正向政府倾斜；徐冠华：我国科技资源重复浪费惊人；专家：中国企业境外法律风险骤增；倪光南：给信息技术自主创新一个机会；余永定：外贸企业需规避人民币升值风险。     

发展中的海门市万年镇

<正> 万年镇地处海门市东部,东邻黄海,南倚长江,与国际大都市仅一江之隔,镇区位于宁启高速公路出口处。王川一级公路横穿全镇,包悦公路纵贯南北,交通十分便捷。全镇总面积38.6平方公里,人口3.2万人。近几年来,万年镇工业发展迅速,已形成化工、服装、纺织、皮鞋、铸造、电子等多门类工业体系。技改投入不断加大,科技含量不断提高,经济效益不断攀升。全镇生产能力超亿元的企业2家,销售超4000万元的企业3家,外资企业6家,民营企业260多     

“三农”问题的哲学思考

“三农”问题在我国历来被有识之士所重视．无论是古代的商鞅变法、王安石变法．还是现代我国的土地革命政策以及分田到产．实行联产承包责任制．无不体现对“三农”问题的关注和重视。我国改革开放二十年来．城乡差距逐渐扩大．使得“三农”问题的呼声日渐盛行。     

股权激励对管理层寻租的影响研究

股权激励制度能否发挥效用通常取决于其本身设计的合理性以及外部约束机制的有效性,虽然理论上股权激励能够有效缓解代理问题,但越来越多的国内外企业实践显示出股权激励造成的不良后果.基于此,文章以2009—2019年中国A股上市公司为样本,探讨短期业绩考核型股权激励对管理层寻租产生的影响,并且考察了高管团队内部薪酬差距的调节作用.研究发现:短期业绩考核型股权激励计划的实施显著增加了管理层的寻租行为,但高管团队内部薪酬差距能够弱化此效应.进一步研究表明,短期业绩考核型股权激励与管理层寻租的正相关关系在高新技术行业更为凸显,短期业绩考核型股权激励可以通过增加管理层寻租行为短暂提升企业市场价值,但长期来看会对企业市场价值造成负面影响.研究深化了对股权激励状态下管理层寻租行为的理解,对中国上市公司股权激励机制的实施具有一定的启示.