首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   10651篇
  免费   31篇
  国内免费   29篇
财政金融   1407篇
工业经济   668篇
计划管理   2464篇
经济学   1280篇
综合类   494篇
运输经济   111篇
旅游经济   11篇
贸易经济   2176篇
农业经济   357篇
经济概况   1647篇
信息产业经济   26篇
邮电经济   70篇
  2024年   31篇
  2023年   116篇
  2022年   157篇
  2021年   231篇
  2020年   182篇
  2019年   195篇
  2018年   82篇
  2017年   169篇
  2016年   232篇
  2015年   313篇
  2014年   845篇
  2013年   725篇
  2012年   766篇
  2011年   810篇
  2010年   810篇
  2009年   836篇
  2008年   989篇
  2007年   830篇
  2006年   641篇
  2005年   663篇
  2004年   302篇
  2003年   252篇
  2002年   139篇
  2001年   142篇
  2000年   118篇
  1999年   34篇
  1998年   21篇
  1997年   10篇
  1996年   6篇
  1995年   10篇
  1994年   15篇
  1993年   6篇
  1992年   3篇
  1991年   7篇
  1990年   7篇
  1989年   4篇
  1988年   2篇
  1987年   4篇
  1986年   3篇
  1985年   1篇
  1984年   2篇
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 15 毫秒
41.
知识经济时代 ,会计内容需要扩展和变革 ,会计原则需要修和补充 ,会计学科建设需要开拓和增设。  相似文献   
42.
当今时代,瞬息万变,我们惟一能确定的是:未来是不确定的。这对任何人尤其是企业的高层领导者来说,意义非同一般。一个领导者本来就要面临企业发展历程中不同阶段所发生的各种变革,新经济、全球化、入世等新趋势又增加了许多外部变化因素,可谓“内忧外患”。变革向来都是一把双刃剑,它能把企业拖入万劫不复的颓境,也能把企业推上如日中天的发展颠峰。没有哪个企业高层领导,在今天还能漠视变革对其生存和  相似文献   
43.
马强 《公司》2004,(2):80-81
领导者可通过各种形式的沟通,争取员工的理解和支持,处理好各种矛盾和冲突,在变革与稳定中寻求最佳平衡点。  相似文献   
44.
宏观看板     
11月份我国完成工业增加值6590亿增长16.6%;11月份工业品出厂价格上涨3.2%;1-11月我国对外贸易保持快速增长;今明两年中国经济增速均为9%左右;中国处于新一轮经济周期上升阶段;“十五”中国民营经济呈四大历史性变化;  相似文献   
45.
周常英 《珠江经济》2005,(10):87-92
本文在分析供应链发展过程中环境、战略与供应链组织结构间的关系的基础上,讨论了在供应链发展的新阶段,供应链结构的重构逐渐代替企业战略成为供应链绩效提高主要驱动因素的趋势,并提出了环境、竞争战略与供应链组织结构三者间的分析框架,认为在高度复杂不可控的环境下,探索新的商业模式所需要的战略变革可以采取供应链结构变革先行的策略。  相似文献   
46.
曹文 《商业研究》2004,(4):74-76
经过20多年的改革开放,私营企业已成为国民经济发展中的一支重要力量,也是中国经济中最具活力的一部分。私营企业的初级管理模式与企业的发展形成了很多矛盾,一方面是管理家族化与专业化之间的矛盾;另一方面是私营企业的委托——代理的主观愿望与客观环境的矛盾。当前,私营企业进入了新的发展阶段,相当一部分企业面临着二次创业,私营企业在二次创业中需要重视委托——代理制的作用、努力实现管理专业化和构建不同类型人力资本的激励机制。  相似文献   
47.
关系营销已成为西方营销理论的主流范式 ,但它对经典营销组合要素的影响还缺乏讨论。本文以关系营销的核心特质为理论依据 ,分析作为营销组合战术基本要素的促销的五大变革 ,并以实例概括阐述体现关系营销导向和营销变革的促销新策略 ,期待对我国广大企业分辨新旧促销的根本差异有所裨益 ,并引入促销新思维。  相似文献   
48.
变革型裁员的管理行为分析   总被引:5,自引:0,他引:5  
伴随着全球范围内企业变革浪潮的掀起 ,变革型裁员活动日趋普遍。如何有效管理这类裁员的问题也因此相伴而生 ,并成为企业界和学术界共同关心的热点。本文研究表明 ,无论是在裁减前的规划与设计 ,裁减过程中的组织干预 ,还是裁减后的组织整合活动中 ,实施变革型裁员的企业都应采取与成本节约型裁员不同的管理行为。在这些管理行为的选择过程中 ,裁员企业除了要考虑企业效益和效率等一般性因素外 ,更要考虑变革活动的性质与特征  相似文献   
49.
回顾我国林业的发展历程,是一个森林资源经受破坏、恢复和发展的过程,是一个以木材生产为中心的林业建设指导思想逐步弱化的过程,同时,也是一个对林业地位、作用、性质不断深化认识的过程。尤其在进入新世纪以后,我国经济实力显著增强,经济结构实现重大调整,改革开放取得突破性进展,人民生活水平实现历史性跨越。  相似文献   
50.
徐剑锋  陈莹 《浙江经济》2006,(18):54-55
与当前高速增长的经济相比,行业商会的发展还是滞后,需要吸收国内外行业商会发展经验,促进行业商会变革发展。[编者按]  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号