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襄樊农村保险发展基本情况 湖北襄樊市农村保险业务自1982年恢复以来,在发展上大致走过了三个阶段: (一)起步阶段.从80年代初期开始,到90年代初.在此阶段农村保险业务的发展主要有五个方面的特点:一是独家经营.这10年间基本上是人保一家公司的分支机构在襄樊市农村经营,市场上没有其它主体.二是广设机构、广招人员.人保公司按乡镇行政区划设置机构,在全市100多个乡镇均设立了办事处、代办处、保险站(所),同时,大量从乡镇、村组干部中聘用代办员、协保员开展业务.三是险种开发上百花齐放.农民需要什么险种,保险公司就经营什么险种,星星点点、不成规模的险种五花八门,绝大多数险种、条款均未履行必要的报批手续.四是经营方式带有浓厚的行政色彩,业务拓展主要靠政府层层发文强制推动.五是经营管理上较为粗放和原始,主要考虑业务的覆盖面和保费收入的高低,成本意识、效益意识不强,业务质量不高. 相似文献
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我国加入WTO后,在农业生产、加工、市场流通等方面,必须要有和贸易自由化相配套的政策措施,否则农产品市场可能会受制于人。世界工业发达国家在进入WTO后,都建立了完整的农业标准化体系,在对外贸易中形成了比较完善的技术壁垒。而我国的农业标准化体系还很不健全,在技术上尚不能阻止外来农产品的冲击。因此,以市场为导向,加强农业标准化工作,健全农业标准体系,大力推进名牌战略,塑造农产品的整体形象,提高农产品的国内外市场竞争力,势在必行。农业标准化是推进农业发展的重要手段1.农业标准化是实现高产优质高效农业的重… 相似文献
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较有实力的企业每年都要引进一批大学毕业生,然后像“宝”一样进行培训,希望他们成长为企业未来的顶梁柱。而每年新进员工的离职率之高又让不少企业头疼。毕业生进入企业后,往往呆上一段时间,就会出现一个跳槽高峰期。因为初入社会的年轻人思想难免偏于理想化,而工作后会发现现实并非想像的那么完美,容易出现心理落差。这当然与大学生对社会、对企业了解不充分,思想不够成熟有一定关系,但是企业对新员工初期的培训方式也是相当重要的一个原因。不同的培训方式会产生不同的结果。好的培训方式能引导帮助大学生正确、客观地认识企业,进而留住他们的心!海尔作为一个世界级的名牌企业,每年招录上千名大学生,但是离职率一直很低,离开的大部分是被淘汰的 (海尔实行10/10原则,奖励前10%的 相似文献
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国有企业是我们党执政的重要经济基础和阶级基础,保持国有企业的高度稳定是关系到巩固党的执政基础的大问题。当前国有企业正不断深化改革,加速发展,一些深层次的矛盾和问题逐步显现,各种不稳定因素也随之产生,国有企业的稳定正面临着新的挑战、新的问题。 相似文献
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融资难是目前我国中小企业存在的首要问题。加入世贸组织后,我国中小企业和其他企业在面对全球化的市场竞争时处于同一起跑线上,但他们和其他企业背负的压力是一样的,而得到的待遇却不平等,尤其是在资金融通上表现突出。怎样解决融资难这一制约中小企业发展的“瓶颈”,我认为,当务之急是发展“三小”。 相似文献
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我国债券市场发展中存在的问题及对策建议 总被引:1,自引:0,他引:1
债券市场主要包括银行间债券市场、交易所债券市场和银行国债柜台交易市场三部分。截至2002年底,债券发行总规模为9400.5亿元,其中国债5929亿元、国开行金融债2500亿元、进出口行金融债575亿元、企业债355亿元、可转换债券41.5亿元。2002年发债规模创造了历史新高。债券市场的发展,完善了证券市场结构,给经营机构提供了重要的管理头寸调济和投资场所,也为奠定央行货币政策操作基础起了至关重要的作用。同时,债券市场自身建设也在不断完善,主要表现为:债券市场由审批制改为准入备案制,市场效率明显提高;债券市场逐步统一,记账式国债在银行间… 相似文献