浅谈注重企业技能人才培养以提高企业员工综合素质

<正>所谓人才培养,就是指企业组织领导要根据每个人的个性特点、基本素质,积极创造条件,采取有效措施,引导、教育、锻炼,以使其尽快成长、发展、成熟。那么如何做好施工企业人才培养工作呢?我个人认为,应该做好以下几个方面的工作:一、健全管理机制,"以人为本"留人才     

精细化管理理念应用于党建工作的思考

<正>精细化管理作为一个管理理念已经被越来越多的人们所熟悉、所接受。但作为我们基层党组织,如何运用精细化管理理念和精细化管理方法,提高党建和思想政治工作水平,在我公司生产经营过程中发挥作用,我觉得目前还需要进一步的探索。以下是我在这方面几点肤浅的思考。一、要把精细化管理引入基层党建思想政治工作,今年是我们公司的"管理效益提升年",董事长在年初的工作报告中指出了要完成"四件大事"、落实"三件实事"、全力推进"五大突破",促使公司向"一流品牌、一流管理、一流队伍、一流技术、一流环境、"的吉煤集团内一流企业     

论工会在公司经济发展中的作用

<正>在开展的学习实践科学发展观活动中,我积极参加各种学习活动,认真学习各种学习材料,思想认识进一步提高,深刻认识到:科学发展观是对党的第三代领导集体关于发展的世界观和方法论的集中体现,是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论,是我国经济社会发展的重要指导方针,是发展中国特色     

新形势下发挥内部审计职能的思考

内部审计工作是一个单位不可缺少的重要环节,是我国审计组织体系的重要组成部分。如何改进单位内部审计工作,适应内部审计转型需要,其关键点是加强内部审计的重要性的认识。通过加强宣传,健全机构,提高企业管理水平、认真履行职能等项举措不断完善内部审计职能,充分发挥内部审计在现代企业制度的建立,公司治理以及政府职能的转变过程中的预防、揭示和抵御经济运行的障碍、矛盾和风险作用。     

浅议经济转型期企业政工工作

<正>一、经济转型期企业政工工作存在的问题分析(一)政工干部年龄趋向老龄化目前,企业政工干部年龄老化趋势日益严重。根据有关行业政工干部的调查数据显示,基层支部书记或机关政工岗位干部的年龄普遍偏大,40岁以上的占50%以上。这部分干部虽然也属年富力强,在工作中充分或较充分地发挥了积极性,但随着时间的推移,政工干部年龄老化趋势将会越来越严重。(二)队伍不稳企业思想政治工作的任务是贯彻落实党和国家的路线、方针、政策,确保企业发展朝着正确的方向前进。政工人员队伍的建设也是贯彻国家大政方针的保证,近些年来,政工人员队伍出现了较大的变动,主要有四种情况:一是新格局下企业的重建,党群一路撤岗、并岗、兼职多,人员相对减少。二是由于党群部门由热门变冷门,部分同志纷纷改     

党支部在施工现场发挥作用的实践

一、课题提出的背景作为石油企业,有效电力供给是维持正常生产的前提。而电力工程中心是采油厂唯一支以电力运行及电气设备维修作为主要工作的队伍。负责全厂低压电气施工、电气设备维修和高压6K V线路维护工作,为我厂原油稳产大动脉提供坚强保障。只有充分发挥基层党支部在施工现场中的作用,才能安全高效的完成各项生产任务。     

发挥国有金融机构在对外宣传工作中的作用

党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央多次就加强和改进对外宣传工作作出部署,指明了对外宣传工作的基本原则、努力方向和根本任务。习近平总书记关于加强和改进对外宣传和国际传播工作的重要论述精神为全党全国加强和改进对外宣传和国际传播工作提供了根本遵循。国有金融机构应当认真学习贯彻习近平总书记关于加强和改进对外宣传和国际传播工作的重要论述精神,以史为鉴,在讲好中国故事、讲好中国共产党的故事、讲好中国人民的故事中切实发挥作用,努力塑造可信、可爱、可敬的中国形象。