安永的人才之道

我相信任何事都能够也需要‘不断改善’。其实安永每天都在想能不能做得更好,怎样能够在沟通、培训、员工认同等方面做得更好,营造出一个多元化且具有包容性的企业氛围。安永会计师事务所至今已有一百多年的历史,在全球140多个国家拥有10万多名员工,是世界四大会计师事务所之一,为业内翘楚。能够带领如此庞大的团队正常运转,安永必然在企业文化建设,以及人力资源管理方面有过人之处。因此,《中国新时代》杂志就企业文化与人力资源管理,对安永大中华地区人力资源合伙人黄文进行了一次深入采访。在访谈之前,黄文给记者播放了一个短片。短片中,女主角是一名典型的安永人,她从公司新人一路晋升到合伙人。片中男主角也算是另外一种安永人,他在安永工作一段时间后,转到了     

合伙企业会计和税务处理中若干问题的探析

有限合伙是我国《合伙企业法》修改后,在私募股权投资(PE)和风险投资(VC)中兴起的企业组织制度。合伙企业由以前纯粹的自然人之间的组织形式演变为自然人与法人以及法人与法人间的投资组织模式,无论是在法律、会计和税收处理以及税收法律政策等环节都亟待对接、调整和完善。     

阿里会选择开放之地

最近大家在讨论阿里巴巴合伙人制度以及公司上市后控制权的问题。人总有生老病死的那一天。我们能走到今天,不是18个创始人的功劳,而是他们创建的文化。大部分公司在失去创始人文化以后,会迅速衰落蜕变成一家平庸的商业公司。我们希望阿里巴巴能走更远。为此,2010年集团开始在管理团队内部试运行"合伙人"制度,每一年选拔新台伙人加入。合伙人作为公司的运营者,业务的建设者,文化的传承者,同时又是股东,最有可能坚持公司的使命和长期利益,为客户,员工和股东创造长期价值。过去的三年,我们认真研讨合伙人章     

怎样使团队摆脱陷阱？

越来越多的组织认同并接受了团队合作的观念,但同时也发现团队的现实与理想存在很大差距,总有这样或那样的难题,使得团队的力量大打折扣.团队并不简单得只是几个人组合在一起,团队的背后是关系.本文正是从这一点出发,运用系统思考和人性化系统的观点,构造了一个充满活力的团队深层结构和人际关系动力的模式.这有助于我们有效地预知、避免和摆脱那些常见的团队陷阱.本文作者阿伦·斯洛博德尼克是"变革选择(Option for change)"组织的合作创始人,克瑞丝汀娜·薇尔为系统思考合作组织的合伙人.     

企业投资者给企业创始人的一封信

里克怀斯利博士怀斯利技术公司合伙人、首席执行官亲爱的里克能够对您的公司进行投资,我感到由衷的喜悦和兴奋。对于您来说,了解我对每一笔资金的投入方式是非常重要的。我非常相信贵公司的发展潜力,从内心来讲,我非常愿意把希望寄托在贵公司身上,     

有限合伙在慈善事业方面的运用——基于慈善目的与税收优惠的讨论

慈善组织的活动在数量和复杂程度上的增加导致了对于资金的大量需求,因此慈善组织不得不寻找新的收入来源来支撑组织活动。实践中,有一部分慈善组织通过与以营利为目的的投资者进行有限合伙来筹集资金。有一部分慈善组织通过与以营利为目的的投资者进行有限合伙来筹集资金。然而,对有限合伙人的利润分配可能导致了资金外流、不公平竞争以及税收利益转移等现象和问题。因此,关于慈善组织活动是否可以利用有限合伙形式的问题,存在争论。肯定一方认为有限合伙的运用增加了安排上的灵活性,法律不应该由于可能出现的税务优惠转移而否定慈善组织在有限合伙中作为普通合伙人的合法性。本文观点认为,慈善组织和商业投资人参与的有限合伙只要没有浪费慈善资源,即符合免税目的。而且,关于前者所关心的问题完全可以通过严格的有限合伙协议加以控制。     

创业投资

四川首只校企合作创投基金成立总出资额达1000万电子科技大学与迈普集团昨日合作成立了迈普成电产业创投基金,这是四川首只以校企合作形式成立的创投基金,总共出资1000万,首期200万专投大学生创业团队。电子科技大学校长汪劲松表示,从技术研发到投入市场产业化,光靠教授不行,需要与迈普这样有产业背景的企业合作,才能有效地将科技成果转化成商品。迈普科技集团董事局主席花欣表示,希望在这笔创投基金的帮助下,大学生毕业之时就是创业成功之时,不仅技术第一,市场也要是第一。迈普创投合伙人、投资总监黄居贵介绍,这笔创投基金比天使投资还要早,大学生只要有一个好的想法就可以投。     

声音

“产品的差异化最关键的是什么？我的感觉是关注用户体验。每一个产品后面都有很多的细节,这都体现了你能不能给客户提供非常好的服务。每一个细节是对方能否再做你的二次客户的一个非常关键的因素。”——红杉资本中国基金创始及执行合伙人沈南鹏表示,创业要走“差异化道路”。     

特殊普通合伙制会计师事务所合伙人及其与非合伙人之间民事责任的配置研究

文章基于各国普遍遵循的证券法律法规,对特殊普通合伙制会计师事务所内部最主要的利益相关者——执业合伙人与监管合伙人,项目合伙人与其管理的签字注册会计师和其他项目组成员,项目合伙人与咨询人员、专家,项目合伙人与合伙人会议、合伙事务管理委员会、合伙事务监督委员会、各职能机构合伙人之间的民事责任的配置问题进行研究。目的是为了建立起事务所内部合理的、责权利协调一致的民事责任配置机制,从而有效遏止合伙人的造假动机,从根本上提高审计报告的供给质量。     

合伙债务清偿制度安排问题研究

资源有限和理性有限将使审计师无法彻底消除审计风险,合伙人将承担审计失败的最终赔偿责任.如何更好地把无限连带责任落到实处,保证审计质量,保护合伙债权人的权益,是一个重要的理论与现实问题,要求在制度安排上实施合伙债务优先清偿的原则,需要优化有限责任合伙制度安排,并把合伙事务所的收入分配安排与合伙债务的清偿安排联系起来.