你瞧起自己了吗？

每一期杂志新鲜出炉的时候，我们总要到采访对象那里，把杂志亲手送给他们。一次，恰巧那位采访对象不在，而她的同事接待了我，他翻了翻杂志后问我：“现在做记的也不容易，你送杂志过来一定是想让我们经理多订些杂志吧?”我反问他：“这有什么区别吗?”他把我的问话当成默许之后，竟不屑地看了我一眼说：“当然不一样了，作业务的现在谁瞧得起啊!”     

离老板的裙带关系远一点

老怪： 我是因为会“做事”而进入公司的．可悲的是．却因为不会“做人”而不得不离开公司了。老板是个坚持己见的人，听不进我的建议和意见，同事们也常常不配合。遇到无法说服老板、同事的时候，我常常扪心自问：在这家企业我到底有没有尽心尽力？答案是肯定的．但是很明显，仅凭做事而不善于“为人”根本无法得到重用。我这样的性格已经在两家公司、四任老板那里屡遭挫败．难道我一定要改变自己的秉性才可以混迹职场吗？     

是谁成就了韦尔奇？

或者加薪，或者走人 1961年．韦尔奇以工程师的身份在GE工作了一年。这时．他的第一位老板给他涨了1000美元．他觉得这还不错——直到他后来发现与同事的薪水居然完全一样!韦尔奇认为他应该得到比“标准”加薪更多的东西。     

我是个卖电的——供电企业市场营销透视

笔者到一家餐馆就餐,内有一面醒目的牌子:“我是个卖面的”。笔者的同事笑曰:“你卖你的面,我卖我的电”。是呀,“我是个卖电的”。不管对于供电企业还是企业员工而言,是一种责任,更是令人深思的话题,对于外界和用电客户而言,又是对商品电力的顿悟。电带给了人们现代工作的快节     

不畏浮云遮望眼——企业培育工作感悟

蒙鸿桥先生抬爱，让吾将多年投身培育企业的感悟见之于文字。本欲谢诿，实因顾忌乏善可陈，但又恐有负领导器信，诚惶诚惧之余，便将多年与企业交流沟通的思绪及体会梳理一番，居然发现数处可供领导及同事指教与斧正的自家体验。一度曾想以多年积成之惜字偏习，来上几句之乎者也交差完事，可思虑再三，为获领导及同仁有益的示点，只好呈上此篇直言不讳却略显繁冗的文字。     

开心一刻

同事上周买了辆私家车。那天在办公室,同事一边整理汽车的各种单据一边说:"忙活了几天,这汽车的各种手续终于办好了,办手续真是麻烦啊!"老刘在一旁说:"哪能怕麻烦啊!你结婚的时候不也得办手续嘛!这养车和养老婆一样都得办手续,养汽车得办照,养老婆得办证;养汽车得加油,养老婆得管饭;养汽车怕别人撞,养老婆怕别人抢……"老刘     

丽维家：靠什么打动雷军？

雷军为什么会投资一家互联网定制家具企业？它和小米有哪些相似之处？ 周宇翔和他的同事喜欢自诩为“互联网木匠”，因为他们可以根据消费者的需求，将一块块板材变成任何家具。     

一名普通审计人的坚守

春来的朝霞、冬去的华灯中，如果你留意，在阿城区审计队伍中，会发现有这样一个中年男子，个头不高、带着眼镜，却异常的消瘦。认识他的人，无论是领导，或是普通干部；无论是在岗的职工，还是退休的老人；无论是内部的同事，或是外部的审计对象，都会悄然竖起大姆指，娓娓道出：这是一个能吃苦、勤奋上进的干部，这是一个肯付出、     

反“四风”要有见招拆招的应变能力

近日，西部地区一位基层干部吐槽，前一阵出差没有赶上同事婚宴，回来竟然还是没躲过。原来，最近单位同事办喜宴流行“播连续剧”，每个周末摆两桌，一场婚宴能持续好几周。把大规模的喜宴拆分，每周摆几桌，上演喜宴“周播剧”，听闻此事，甚是佩服某些基层干部对中央相关规定“见招拆招”的智慧。只是，如此“妙招”，除了暴露出某些基层干部的“小聪明”外，更让人看清了反“四刚’的艰难。中央虽痛下决心反“四风”，但各种宴请的“周播剧”却应运而生。     

升职的怎么是他而不是我？

也许你是工作中最卖命、最用心的人，你表现不错，全公司都觉得你是个好青年，但是，聘任文件发下来时，你发现，跟你一拔进公司的同事升职了，而你却依然原地踏步。更让你恼火的是，他资历比你浅，却“爬”得比你快、升得比你高。最让你胸口憋气的是，他居然还成了你的领导……