黑马成长营第三课徐少春：创始人的自我突破

我从创业到现在对做企业有了些感悟。我认为,企业发展过程中有三个要点非常重要。第一个要点是人才。一个企业发展过程中,最大的制约因素往往就是人才。我常常跟同事开玩笑,金蝶到下班后资产就几乎变为零,因为员工都回家了,下班以后还要让员工想着公司的事业不是一件容易的事情。     

两个“为什么”

马克刚刚从硅谷一家互联网公司辞职出来。因为在上午的例会上,老板宣布马克的同事杰升为项目部经理,而且加薪五百美元,而马克没升职也没加薪。马克很生气,他认为之前的大部分项目都是自己负全责,可老板却视而不见,一怒之下他炒了老板的鱿鱼!马克在大街上漫无目的地走着,他始终不明白自己错在哪里了。走着走着就回到了自己的家门     

放大爱心

●人人都有爱心●爱心发源于对父母的孝心●职场需要放大你的爱心●把上级和同事及顾客看成自己的父母和兄弟姐妹●把职场看成家●有爱心的人总是想着给予●爱心让你有一个好的工作心情●爱心会让你的工作做得好上加好     

民警“阿桂”:平安英雄

民警桂朝峰的包里常备两样东西:刮胡刀和一次性短裤。为何?一是因为他爱干净,二是因为有重大案情发生时,他经常要立马动身去外地,这两件行李是生活必备品。无论是领导还是同事,都喜欢称桂朝峰为阿桂。8月3日,记者在浦东公安分     

工业化饮食的终结

几年前，我随团到希腊访问，苦于难觅中餐馆，当时随口说了一句：“真希望这里的中餐馆像北京的麦当劳一样多。”同事一阵爆笑。我这话很快成了“名言”在团里传开了。     

傅政军：视频秀场逆袭记

在香港证券交易所上市敲钟那一天，傅政军穿了一身笔挺的西服套装。这样的装束在他身上并不常见，创业多年，他多数时候都是T恤加牛仔裤，不修边幅，不拘小节，这身正装反而让在场的所有人都不太适应。开盘前，傅政军的神情混杂着激动和紧张，一同前来的妻女、同事和朋友簇拥在他周围陪他聊天，以缓解他的情绪。同一天，港交所还有另外两家公司上市发股，而傅政军则被安排在最后出场，作为压轴的新股。     

永业CFO：喻越的加法和减法

永业集团CFO喻越的办公室是一个开放透明的空间，整块落地玻璃墙采取的是普通玻璃，他的工作状态甚至表情能够轻易地被其他同事看到。     

东风悦达起亚:服务公安 政采市场厚积博发

一个小男孩初中毕业后,爸爸买了一辆千里马,这辆车伴随着他走过了高中、大学,创造了很多美好的回忆。大学毕业后,终于攒够了钱,他买了一辆梦寐以求的狮跑。狮跑引起了同事的关注,东风悦达起亚被越来越多地同事了解,最终不仅同事,他所在的政府单位也购买了东风悦达起亚的车型。     

车祸之后

那天,我满嘴血迹,无助地在某中医院急诊部的外科和耳鼻咽喉科之间打转。这两个科室在这中午时分,医生均不知去向。就在十几分钟前,我遭遇了一场不算严重的车祸。就在我焦急找医生时,一个似是打扫大厅、五十左右的工友大伯,默默地拿了几块纱布过来。     

算盘忆旧

财会室要搬家了。从简陋的平房搬入崭新的大楼,年轻的同事很是高兴,搬电脑、拿投影仪,而我却对一把木制算盘恋恋不舍,在年轻同事们的异样眼光下把它拿到了新的办公桌上,一时间成为同事们的笑谈。