互联网金融时代的大发展机遇分析

互联网金融发展的问题首次进入中国的政府工作报告,代表其发展和监管已然进入政府高层视野,关于互联网金融的深层思辨与探寻因而变得更为迫切。文章挖掘爆发式增长的深层次原因,从而提出在时代大背景下如何抓住互联网金融发展的机遇。     

论微时代国企思想政治工作面临的冲击与对策

在微时代,信息环境的快速变化、新媒体中的负信息以及部分职工进取精神的缺失,使国企思想政治工作面临较大冲击.应对微时代的冲击,国企思想政治工作要做到:提高认识,树立正确的思想政治工作理念;因人制宜,采取多样化的思想政治工作方式;加强创新,探索与时俱进的思想政治工作模式.     

当前我国新能源产业发展策略分析

当前，在低碳经济和产业结构升级的时代背景下，随着后金融危机和气候变化的推动，新能源产业的开发与利用发展极为迅速，但是我国的新能源领域的开发及应付仍诸多问题，严重制约着我国新能源产业的发展，因些本文针对我当前我国新能源产业发展进行了分析，并制定相应的发展策略，希望为我国的新能源产业的发展提供借鉴意义。     

95后员工职业需求分析与管理对策

随着大批经历了高等教育95后员工进入职场,企业管理者能否有效的管理95后员工成为了员工管理的核心问题。本文将会从95后员工的行为特点、需求、管理三个方面来进行分析,希望能够给企业管理者带来一些新的思考与帮助。     

习近平纪念邓小平诞辰110周年讲话

同志们，朋友们： 今天，我们在这里隆重集会，纪念敬爱的邓小平同志诞辰110周年，深切缅怀他为党、为祖国、为人民建立的不朽功勋，追思和学习他为党和人民事业不懈奋斗的崇高风范，进一步激励全党全国备族人民在新的时代条件下把中国特色社会主义事业推向前进。     

大数据时代商业银行人力资源创新管理研究

传统的人力资源管理模式和工作方式在信息时代已经不能适用,数据信息量的巨大及不断更新要求商业银行人力资源专业队伍具备较强的处理和分析数据能力。大数据时代人力资源面临极大的变革和转型,组织架构扁平化、人力资源管理信息化和数据化。大数据时代商业银行应创新与发展人力资源管理,不断提升人力资源管理服务水平,实现大数据招聘、培训、绩效管理和职业生涯管理,能够发现优秀员工、提升员工能力、激发员工潜能、企业与员工共赢。     

怎样成为时代的企业

成功的企业一定符合了时代的要求;要成为时代的企业,就要有适应时代要求的商业模式。在互联网时代,我们希望创造自己的商业模式,有很多工作还在探讨中,在此与大家分享自己的一些思考。只有时代的企业,没有成功的企业差不多9年前,我偶然从《财富》杂志的封面上看到一个忠告：成功是失败之母。     

高成本时代农业的路该怎么走

<正>我国农业已进入高成本时代。20世纪90年代中期以来,我国农业投入产出环境发生了转折性变化,最突出的就是各类农产品投入量的增长普遍高于产出的增长,农业的收益率出现了趋势性下降。从1995年到2011年,我国三种粮食、大豆、油料、棉花、糖料、蔬菜等6类农产品每亩产出量分别增长了29.1%、32.8%、36.6%、-2.8%、26%、26%,而同期每亩投入量即总成本,按照可比价格计     

互联网+时代的全面预算管理

本文分析了全面预算管理现状,强调了互联网+时代的到来,对全面预算管理水平提高的积极意义,并以该时代为基础,给出了具体的管理方法,目的在于进一步提高企业全面预算管理水平,提高企业竞争力.     

数字时代企业转型的要素

一年来,很多高管朋友都有了微信,但他们并没有微博。因为微博公开,有很多他们想说的话,甚至是生活中的细节,都有可能会影响企业的运营。而微信,他们尽量在非常小的朋友圈子里建立互动关系,使得笔者能够进一步了解高管们在想什么,比如：有几位朋友在朋友圈里发＂90后新生代消费者调查＂,或是＂没有报纸的世界＂,还有＂特斯拉＂。时代的变化,被互联网引导的生活形态进一步催化,企业的领航员更需要敏锐地抓住这些变化,努力寻找其中的市场机会。